企業(yè)在進(jìn)行匯算清繳的過程中吧，也需要對(duì)社保進(jìn)行核算調(diào)整，那就看看2023年匯算清繳時(shí)社保怎么調(diào)吧，如果是匯算清繳需要補(bǔ)繳社保，做賬的時(shí)候是通過以前年度損益調(diào)整、其他應(yīng)收款、銀行存款的科目進(jìn)行核算，以前年度損益是企業(yè)對(duì)以前年度數(shù)額的一些調(diào)整，具體的借貸方向可以看看下面的文章。

社保年度匯算清繳時(shí)需要補(bǔ)繳的社保會(huì)計(jì)分錄怎么做

1、社保年度匯算清繳時(shí)，補(bǔ)繳的社保通過以前年度損益調(diào)整科目來放映;

2、具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：以前年度損益調(diào)整-社保(公司部分)

其他應(yīng)收款-社保(個(gè)人部分)

貸：銀行存款

3、以前年度損益調(diào)整，是指企業(yè)對(duì)以前年度多計(jì)或少計(jì)的重大盈虧數(shù)額所進(jìn)行的調(diào)整，以使其不至于影響到本年度利潤總額。以前年度多、少計(jì)費(fèi)用或多、少計(jì)收益時(shí)，應(yīng)通過“以前年度損益調(diào)整”科目來代替原相關(guān)損益科目，對(duì)方科目不變，然后把“以前年度損益調(diào)整”科目結(jié)轉(zhuǎn)到“利潤分配”科目下，進(jìn)行相應(yīng)的盈余公積的調(diào)整。最終不能影響當(dāng)期的“本年利潤”科目。

公司沒有給員工交社保，所得稅匯算清繳時(shí)，工資要調(diào)增嗎

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號(hào))規(guī)定，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。

(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

企業(yè)應(yīng)該給員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，而未繳納的，對(duì)應(yīng)的工資不符合合理性原則，不能稅前扣除。

匯算清繳時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以全額稅前扣除嗎

1、企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(單位承擔(dān)部分)可以全額稅前扣除，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按繳費(fèi)基數(shù)不超過5%的部分可以稅前扣除。

2、個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)可以全額稅前扣除。

看完文章后，應(yīng)該知道了補(bǔ)繳社保時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做，還有養(yǎng)老保險(xiǎn)是否可以全額扣除和沒有繳納社保工資是不是需要調(diào)增呢，對(duì)這些內(nèi)容還有什么不理解的地方可以找的老師咨詢，知道了2023年匯算清繳時(shí)社保怎么調(diào)后，想在了解的就點(diǎn)擊下方的鏈接免費(fèi)領(lǐng)取匯算清繳稅務(wù)籌劃資料包!

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