案例公司法關于公司董事任期和董事會職權的文件規(guī)定

　　《公司法》第四十五條　【董事任期】董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

　　董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務。

　　一、相關文件規(guī)定

　　董事任期，規(guī)定如下：

　　《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法實施細則》（２０１７年修訂）對合作企業(yè)的第二十七條董事或者委員由合作企業(yè)章規(guī)定；但是，每屆任期不得超過３年。董事或者委員任期屆滿，委派方繼續(xù)委派的，可以連任。

　　第四十六條　【董事會職權】董事會對股東會負責，行使下列職權：

　　（一）召集股東會會議并向股東會報告工作；

　?。ǘ﹫?zhí)行股東會的決議；

　?。ㄈQ定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

　?。ㄋ模┲朴喒镜哪甓蓉攧疹A算方案方案；

　?。ㄎ澹┲乒镜睦麧櫡峙浞桨负脱a虧損方案：

　?。┰鲎⒓鞍l(fā)行公司債券的方案；

　　（七）制公并形的方案；

　?。ò耍Q定公司內(nèi)部管理機構的設置；

　　（九）決定任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項；

　　（十）制定公司的基本管理制度；

　　（十一）公司章程規(guī)定的其他職權。

　　一、相關法律條文

　　《中華人民共和國民法總則》（自２０１７年１０月１日起施行）對營利法人的執(zhí)行機構。規(guī)定如下：

　　第八十一條營利法人應當設執(zhí)行機構。

　　執(zhí)行機構行使召集權力機構會議，決定法人的經(jīng)營計劃和投資方案決定法人內(nèi)部管理機構的設置，以及法人章程規(guī)定的其他職權。

　　執(zhí)行機構為董事會或者執(zhí)行董事的，董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理按照法人章程的規(guī)定相任法定代表人；未設董事會或者執(zhí)行董事的，法人章程規(guī)定的主要負責人為其執(zhí)行機構和法定代表人。

　　二、相關案例

　　【董事會調(diào)整公司經(jīng)理的決議效力】

　　李建軍訴上海中南環(huán)?？萍加邢薰径聲Q議效力確認案：上海市第一中級人民法院（２０１０）滬－中民四（商）終字第８５２號民事判決書］公司股東會或者股東大會、蒂事會的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效。董事會決議內(nèi)容為調(diào)整公司總經(jīng)理人選。并不具備違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的法定情形。是否免除公司管理人員、屬公司內(nèi)部管理事務根據(jù)《公司法》第三十七條、第四十六條的規(guī)定。為公司董事會、股東會的權利，即使公司高管任職資格無瑕疵，亦履行了其相應義務公司董事會、股東會仍然有權免除其職務。因此在未違反法律和公司章程的情況下，公司董事會通過的調(diào)整公司經(jīng)理的決議應當有效。

　　【公司日常經(jīng)營管理屬于董事會的職權范圍】

　?。蹢顕逶V馬百祥等要求確認董事會決議無效案：北京市第二中級人民法院２００７）二中民終字第２６８７號民事判決書］股東會是公司的權力機構，有權對公司的一切重大事項作出決議，董事會是公司的執(zhí)行機構，有權對公司的日常管理制度作出決議。董事會決定公司內(nèi)部管理機構的設置，制定公司的基本管理制度。公司的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書副本和公章的管理歸屬問題屬于公司內(nèi)部事務，涉及到公司的日常經(jīng)營管理，屬于董事會職權范圍，如果董事會對此問題已按照《公司法》和公司章程規(guī)定作出決議，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，即為有效。

　　【董事會行使職權不得超出公司章程規(guī)定的范圍】】

　　龐玉倫訴泰興市液壓元件廠股權轉(zhuǎn)讓糾紛案∶江蘇省泰州市中級人民法院（２００３）泰民二終字第?。保罚碧柮袷屡袥Q書】本案中，章程雖然賦予了董事會對于股東轉(zhuǎn)讓股權的批準權，董事會在股東提出轉(zhuǎn)讓股權之后有權作出批準或不批準的決定。但章程并未規(guī)定董事會在對股東提出的股權轉(zhuǎn)讓不予批準之后，有權代替股東處分服權。在企業(yè)章程和股東大會未授權的情況下，董事會違背股東意志，將股東要轉(zhuǎn)讓的股權擅自轉(zhuǎn)讓給他人，構成侵權，這一侵權決議應當確認為無效。

　　陳文華等１５７名股東訴徐愛國等８名董事侵犯股東權益案∶浙江省武義縣人民法院（２００１）武民二初字第９０號民事判決書】董事會作為公司的執(zhí)行機構，其行為應符合《公司法》及公司章程的規(guī)定，被告所組成的董事會所作的年度獎金兌現(xiàn)方案違反了上述相關規(guī)定。首先，該獎金兌現(xiàn)方案超越了章程規(guī)定的董事會應享有的職權另外根據(jù)《公司法》第一百六十六條規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定的公積金之前向股東分配利潤的，必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司，而該公司兩年的利潤分配均未提取兩項基金，顯然不符合《公司法》的規(guī)定。【總經(jīng)理的薪酬事項須經(jīng)董事會商議】

　　【范娟芬訴上海東方鱷魚服飾有限公司案∶上海市第一中級人民法院（２００１）滬一中民終字第１８９９　號民事判決書】公司原總經(jīng)理應當知道其下屬法律人事部若欲代表公司與其簽訂聘用合同，必須經(jīng)過公司董事會授權，公司法律人事部負責人未經(jīng)董事會授權與其簽訂的聘用合同當屬無效?！窘?jīng)理職權不得超越章程規(guī)定】

　　【海南銀通實業(yè)有限公司訴陳豪勞動爭議糾紛案∶海南省海口市中級人民法院（２０００）海中法民終字第３１９號民事判決書】有限責任公司，其基本制度的廢除和暫停執(zhí)行，根據(jù)《公司法》的規(guī)定應由董事會決定，總經(jīng)理是無權行使的，因此，總經(jīng)理辦公會議紀要決定暫停執(zhí)行資遣費對被告沒有約束力。