西安市浦江人才計劃管理辦法
| 西安市浦江人才計劃管理辦法 第一章 總則 第一條為進一步貫徹中共中央、國務(wù)院關(guān)于人才工作的有關(guān)要求，落實市委、市政府關(guān)于新時代西安實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的相關(guān)規(guī)定，強化全球人才資源配置功能，實施更積極、更放、更有效的人才引進政策，吸引集聚海外優(yōu)秀留學(xué)人員，西安市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力資源社會保障局）、西安市科學(xué)技術(shù)委員會（以下簡稱市科委）聯(lián)合設(shè)立西安市浦江人才計劃（以下簡稱浦江計劃）。 第二條浦江計劃主要資助近期回國來滬工作和創(chuàng)的海外留學(xué)人員及團隊，主要資助對象為： （一）應(yīng)聘來本市從事自然科學(xué)、社會科學(xué)研究的留學(xué)人員及團隊； （二）在本市創(chuàng)辦企的留學(xué)人員及團隊； （三）其他本市特殊急需的留學(xué)人員及團隊。 第三條浦江計劃按照A（科研發(fā)類）、B（企創(chuàng)新創(chuàng)類）、C（社會科學(xué)類）、D（特殊急需類）四種類型項目進行申報和資助。其中，A類項目資助以高等院校、科研院所等單位為依托的自然科學(xué)和技術(shù)研究；B類項目主要資助以企為依托的科技創(chuàng)新創(chuàng)，包括創(chuàng)新和創(chuàng)兩類，其中創(chuàng)新類針對企引進的留學(xué)人員，創(chuàng)類針對自主創(chuàng)辦科技企的留學(xué)人員；C類項目資助在人文社科領(lǐng)域進行創(chuàng)新創(chuàng)的留學(xué)人員；D類項目資助其他本市緊缺急需的具有特殊專長的留學(xué)人員。 第四條浦江計劃資助資金來源于市財政撥款。資助經(jīng)費一次核定，根據(jù)使用需要一次或分批撥付。 （一）A、B類項目經(jīng)費按照市科委科技計劃項目管理相關(guān)辦法執(zhí)行。 （二）C、D類項目經(jīng)費可用于： 1.科研發(fā)、教學(xué)、文化藝術(shù)創(chuàng)作等研究費用，包括：設(shè)備購置、材料購買、分析測試、人員費用、出版物（文獻等信息傳播）費用、知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費、國內(nèi)學(xué)術(shù)活動差旅費等； 2.申請者本人生活補貼（不超過30%）； 3.其它特殊需求的相關(guān)費用。 第二章 組織機構(gòu) 第五條市人力資源社會保障局和市科委聯(lián)合成立浦江計劃領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），組織實施浦江計劃并監(jiān)督資助經(jīng)費使用。 第六條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個管理辦公室，分別設(shè)在市人力資源社會保障局和市科委。市人力資源社會保障局和市科委根據(jù)各自的職責(zé)，負責(zé)浦江計劃的實施和資助資金的管理。 第三章 申請條件 第七條申請者須具備以下基本條件： （一）所在單位應(yīng)并具有獨立法人資格； （二）所在單位承諾給予申請者必要的人員配備和條件保障； （三）截至申報當(dāng)年1月1日，申請者不滿50周歲，且回國工作不超過2年或回國創(chuàng)不超過4年； （四）回國后未獲得過國家或本市政府資金資助； （五）未獲得過本計劃資助，且申請本計劃次數(shù)總計不超過2次。 第八條已同本市用人單位達成明確聘雇意向但尚未完成入職手續(xù)，或同有關(guān)留學(xué)人員創(chuàng)園區(qū)達成項目落地意向但尚未成立實體的留學(xué)人員及團隊，可按規(guī)定進行申報。 第九條A類（科研發(fā)）項目申請者并須具備以下條件： （一）具有博士學(xué)位； （二）以留學(xué)身份在國（境）外連續(xù)學(xué)習(xí)或進修2年（含）以上。 第十條B類（企創(chuàng)新創(chuàng)）項目申請者并須具備以下條件： （一）創(chuàng)新類 1.以留學(xué)身份在國（境）外連續(xù)學(xué)習(xí)或進修2年（含）以上； 2.具有博士學(xué)位；或具有碩士學(xué)位，且在國（境）外知名企從事專技術(shù)或管理工作4年（含）以上。 （二）創(chuàng)類 1.具有學(xué)士（含）以上學(xué)位； 2.以留學(xué)身份在國（境）外連續(xù)學(xué)習(xí)或進修1年（含）以上； 3.申請者為所創(chuàng)辦企的第一大股東，或擔(dān)任法定代表人并持有個人股權(quán)不低于30%； 4.所創(chuàng)企已獲得本市有關(guān)部門頒發(fā)的工商營執(zhí)照。 第十一條C類（社會科學(xué)）項目申請者應(yīng)以留學(xué)身份在國（境）外連續(xù)學(xué)習(xí)或進修1年（含）以上，并須具備以下條件之一： （一）具有博士學(xué)位； （二）具有碩士學(xué)位，并被聘任為本市高?；蚩蒲性核苯淌冢ɑ蚋毖芯繂T）（含）以上專技術(shù)職務(wù)； （三）具有碩士學(xué)位，并在本市新聞媒體單位擔(dān)任主任記者、主任編輯、副編審（含）以上等專技術(shù)職務(wù)； （四）具有碩士學(xué)位，并在本市金融單位工作擔(dān)任部門經(jīng)理（含）以上職務(wù)； （五）具有學(xué)士（含）以上學(xué)位，并在本市文化藝術(shù)院團擔(dān)任二級導(dǎo)演、二級演員、二級演奏員、二級指揮、二級美術(shù)師、二級舞蹈設(shè)計師、高級工藝美術(shù)師等（含）以上專技術(shù)職務(wù)，或者具有碩士（含）以上學(xué)位且被聘任為本市高等院校音樂曲藝類講師（或助理研究員）以上（含）專技術(shù)職務(wù)； （六）創(chuàng)辦文化產(chǎn)類經(jīng)濟實體的，參照B類企創(chuàng)類申請條件。 第十二條D類（特殊急需）項目申請者應(yīng)以留學(xué)身份在國（境）外連續(xù)學(xué)習(xí)或進修1年（含以上），并須具備以下條件： （一）申請項目符合年度申請指南公布的重點領(lǐng)域； （二）持有重要發(fā)明專利技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)來滬自主創(chuàng)或西安急需的具有特殊專長的留學(xué)回國人員； （三）經(jīng)局級單位或主管部門擇優(yōu)推薦，并通過浦江計劃管理辦公室審核。 第四章 申報 第十三條浦江計劃管理辦公室通過“西安科技”和市人力資源社會保障局門戶站等相關(guān)站發(fā)布年度申請指南。 第十四條申請者需根據(jù)年度申請指南，在規(guī)定時間辦理資格認定。資格認定工作由市人力資源社會保障局組織實施。 第十五條申請者完成資格認定后，在上填報《西安市浦江人才計劃申請書》。所在單位按照本辦法規(guī)定對申請者的基本情況和申報內(nèi)容進行審核，如實填寫單位意見和有關(guān)承諾，擇優(yōu)向管理辦公室推薦。B、C、D類中的創(chuàng)企需經(jīng)留學(xué)人員創(chuàng)園區(qū)或區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)科委審核推薦。 第十六條一位申請者只能申報一個項目。 第五章 評審 第十七條管理辦公室組織展包括上評審、見面會評審、專家委員會評議、賽事評價等多種形式的評審評價活動。 第十八條管理辦公室提前5個工作日通知通過初評的申請者參加復(fù)評，不參加復(fù)評的視為自動放棄。 第十九條市人力資源社會保障局和市科委根據(jù)評審評價情況擬定受資助者名單，并頒發(fā)證書。 第六章 管理和考核 第二十條受資助者應(yīng)按要求填寫計劃任務(wù)書，編制經(jīng)費預(yù)算，同時其所在單位與管理辦公室簽訂書面協(xié)議。 第二十一條協(xié)議簽訂后，市人力資源社會保障局或市科委向申請者所在單位賬戶撥付項目經(jīng)費，用于受資助對象完成協(xié)議規(guī)定的工作。資助經(jīng)費?？顚Ｓ?，經(jīng)費管理按照國家及本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條協(xié)議到期后三個月內(nèi)，受資助者應(yīng)按要求提交項目驗收申請表、自評報告、科技報告，或總結(jié)報告、預(yù)算執(zhí)行情況表（經(jīng)費決算表）等資料，經(jīng)所在單位審核后報送管理辦公室驗收或備案。 第二十三條凡得到浦江計劃經(jīng)費資助所取得的成果或發(fā)表的文章，均應(yīng)標(biāo)注中文“西安市浦江人才計劃資助”或英文“Sponsored by Shanghai Pujiang Program”。 第二十四條浦江計劃入選者不得替換，資助經(jīng)費不得截留、轉(zhuǎn)讓或挪用。在項目實施過程中，因受資助者患病、調(diào)離崗位、出國（境）等情況影響項目如期完成的，入選者及所在單位應(yīng)及時向管理辦公室提出書面報告，經(jīng)管理辦公室審核后，辦理協(xié)議終止或變更手續(xù)，并將結(jié)余資金返還市人力資源社會保障局或市科委。協(xié)議期滿前三個月內(nèi)，不再受理協(xié)議變更申請。 第二十五條對弄虛作假騙取資助的，經(jīng)管理辦公室核實后，將終止項目、追回資助經(jīng)費并取消其今后申請本計劃的資格，情節(jié)嚴重者給予通報批評。 第七章 附則 第二十六條本辦法自2021年1月1日起實施，有效期至2025年12月31日。 第二十七條本辦法由市人力資源社會保障局和市科委負責(zé)解釋。 |