病假單：?jiǎn)挝挥袡?quán)規(guī)定一定要三甲醫(yī)院?jiǎn)幔?/h1>
病假單：?jiǎn)挝挥袡?quán)規(guī)定一定要三甲醫(yī)院?jiǎn)?/b>
最近有友提問(wèn)：“我們公司規(guī)定病假單一定要三甲醫(yī)院的，其它醫(yī)院不認(rèn)可，可以這樣嗎？”
不少用人單位會(huì)在規(guī)章制度中規(guī)定，員工應(yīng)至指定醫(yī)院就診，或要求病假單的具單位必須為三級(jí)甲等醫(yī)院等，這在日常管理中是否具有可操作性呢？
隨著醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立及完善，醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)主體已經(jīng)由用人單位轉(zhuǎn)為社會(huì)保險(xiǎn)體系中的醫(yī)?；?。因此，用人單位強(qiáng)行要求勞動(dòng)者前往指定醫(yī)院就診的前提已不存在。凡是經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門(mén)核準(zhǔn)具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并由具有治療、處方資質(zhì)的醫(yī)療人員進(jìn)行的診療行為，其合法性和權(quán)威性理應(yīng)被確認(rèn)。
用人單位有權(quán)對(duì)存疑病假證明提出質(zhì)疑，但患病勞動(dòng)者也享有根據(jù)病情輕重緩急程度、便利情況，參考以往的病例治療需要以及專(zhuān)信任度來(lái)選擇合適的醫(yī)院就診的權(quán)利。用人單位要求勞動(dòng)者患病時(shí)應(yīng)至指定醫(yī)院就診，抑或是提交指定醫(yī)院病假單的要求，是 缺乏法律依據(jù)的。
用人單位出于維持人力經(jīng)營(yíng)成本的需要，對(duì)于患病的勞動(dòng)者依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行管理，并采取措施避免“泡病假”現(xiàn)象的發(fā)生本無(wú)可厚非。但是在就醫(yī)的過(guò)程中，選擇哪家醫(yī)療機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)者的自由，當(dāng)然履行請(qǐng)假手續(xù)，依法享受病假待遇也是勞動(dòng)者的義務(wù)。用人單位在合法合規(guī)的前提下對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行精準(zhǔn)管理，方能達(dá)成人性化與制度化的良性結(jié)合。
以上是小編為您整理的關(guān)于 病假單：?jiǎn)挝挥袡?quán)規(guī)定一定要三甲醫(yī)院?jiǎn)?/b>的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
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| 病假單：?jiǎn)挝挥袡?quán)規(guī)定一定要三甲醫(yī)院?jiǎn)?/b> 最近有友提問(wèn)：“我們公司規(guī)定病假單一定要三甲醫(yī)院的，其它醫(yī)院不認(rèn)可，可以這樣嗎？” 不少用人單位會(huì)在規(guī)章制度中規(guī)定，員工應(yīng)至指定醫(yī)院就診，或要求病假單的具單位必須為三級(jí)甲等醫(yī)院等，這在日常管理中是否具有可操作性呢？ 隨著醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立及完善，醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)主體已經(jīng)由用人單位轉(zhuǎn)為社會(huì)保險(xiǎn)體系中的醫(yī)?；?。因此，用人單位強(qiáng)行要求勞動(dòng)者前往指定醫(yī)院就診的前提已不存在。凡是經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門(mén)核準(zhǔn)具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并由具有治療、處方資質(zhì)的醫(yī)療人員進(jìn)行的診療行為，其合法性和權(quán)威性理應(yīng)被確認(rèn)。 用人單位有權(quán)對(duì)存疑病假證明提出質(zhì)疑，但患病勞動(dòng)者也享有根據(jù)病情輕重緩急程度、便利情況，參考以往的病例治療需要以及專(zhuān)信任度來(lái)選擇合適的醫(yī)院就診的權(quán)利。用人單位要求勞動(dòng)者患病時(shí)應(yīng)至指定醫(yī)院就診，抑或是提交指定醫(yī)院病假單的要求，是 缺乏法律依據(jù)的。 用人單位出于維持人力經(jīng)營(yíng)成本的需要，對(duì)于患病的勞動(dòng)者依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行管理，并采取措施避免“泡病假”現(xiàn)象的發(fā)生本無(wú)可厚非。但是在就醫(yī)的過(guò)程中，選擇哪家醫(yī)療機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)者的自由，當(dāng)然履行請(qǐng)假手續(xù)，依法享受病假待遇也是勞動(dòng)者的義務(wù)。用人單位在合法合規(guī)的前提下對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行精準(zhǔn)管理，方能達(dá)成人性化與制度化的良性結(jié)合。 以上是小編為您整理的關(guān)于 病假單：?jiǎn)挝挥袡?quán)規(guī)定一定要三甲醫(yī)院?jiǎn)?/b>的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
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