勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
| 一、勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少? 勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動(dòng)者訂立兩年以上固定期限勞動(dòng)合同。被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)按照所在地人民政府所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 二、勞務(wù)派遣人員工資福利怎么發(fā)? (1)《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 (2)《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (3)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?？梢?jiàn)，由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。 以上是小編為您整理的關(guān)于 勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |