勞務(wù)派遣工在單位工作滿10年也就轉(zhuǎn)正了嗎
| 勞務(wù)派遣工在單位工作滿10年也就轉(zhuǎn)正了嗎 工在派駐單位工作滿10年，是轉(zhuǎn)不了正的，但可以與所在公司簽訂無(wú)固定期限合同，成為該公司的永久員工，沒有正當(dāng)?shù)姆ǘɡ碛?，是不能辭退或者解雇的。 勞務(wù)派遣工，一般是指與勞務(wù)公司簽訂，然后派遣到某些單位進(jìn)行工作的員工。這樣一來(lái)，勞務(wù)派遣工只與勞務(wù)公司存在著勞動(dòng)合同關(guān)系，是勞務(wù)公司的員工，由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金，負(fù)責(zé)檔案管理、合同管理等事務(wù)，而與被派駐的實(shí)際工作單位沒有合同關(guān)系，實(shí)際工作單位只負(fù)責(zé)使用，負(fù)責(zé)工作期間的日常管理，但不直接與勞務(wù)派遣工發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，只與勞務(wù)公司發(fā)生合同關(guān)系。 正因?yàn)槿绱?，工，即使被派到某個(gè)單位工作滿10年以上，也不可能與這個(gè)派駐單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，也不可能成為這個(gè)單位的正式員工，也就是轉(zhuǎn)正。 勞務(wù)派遣工現(xiàn)在還在大量使用，主要用于機(jī)關(guān)事單位。因?yàn)闄C(jī)關(guān)事單位的正式員工都是有編制的員工，在人員數(shù)量上有著嚴(yán)格的限制，不能隨意去招聘，所以需要?jiǎng)趧?wù)派遣工進(jìn)行補(bǔ)充，做一些臨時(shí)性輔助性的工作。勞務(wù)派遣工的工資待遇相對(duì)較低，因?yàn)椴荒苻D(zhuǎn)正，所以在發(fā)展上也有著很大的限制。你愿意做勞務(wù)派遣工嗎？ 以上是小編為您整理的關(guān)于的的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |