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例解重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的五個要點(diǎn)(群體創(chuàng)業(yè))

  近日,財政部、稅務(wù)總局、人力資源社會保障部、國務(wù)扶貧辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財稅〔2019〕22號),自2019年1月1日起,升級重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。其后,國家稅務(wù)總局、人力資源社會保障部、國務(wù)院扶貧辦、教育部四部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體操作問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2019年第10號),就納稅人享受重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的申請、稅款減免順序及額度、稅收減免管理等具體操作問題予以明確。

享受重點(diǎn)群體稅收優(yōu)惠,納稅人需要注意五個要點(diǎn)。

  要點(diǎn)之一:關(guān)注優(yōu)惠政策的三個變化

(一)重點(diǎn)群體范圍擴(kuò)大

2019年新版重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策中,重點(diǎn)群體的范圍擴(kuò)大到四類人員:

一是納入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)的建檔立卡貧困人口;

二是在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員;

三是零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員;

四是畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年,即1月1日至12月31日。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證申領(lǐng)簡化

在享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收政策時,無論是從事個體經(jīng)營還是企業(yè)招錄,建檔立卡貧困人口無需提供任何證件證明。而登記失業(yè)半年以上的人員,零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡的登記失業(yè)人員,以及畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生,需要持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)辦理。

憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》享受上述優(yōu)惠政策的人員,需要依法申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。失業(yè)人員在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記,申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。對其中的零就業(yè)家庭、城市低保家庭的登記失業(yè)人員,公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上予以注明。畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間憑學(xué)生證向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,或委托所在高校就業(yè)指導(dǎo)中心向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后可憑畢業(yè)證直接向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

(三)企業(yè)取消類型限制

《關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財稅〔2019〕22號)規(guī)定,企業(yè)是指屬于增值稅納稅人或企業(yè)所得稅納稅人的企業(yè)等單位。取消原政策中招錄重點(diǎn)群體優(yōu)惠的行業(yè)限制,不僅僅商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體可以享受稅收減免紅利,其他的企業(yè)招錄重點(diǎn)群體個人的,也可以享受限額內(nèi)減免優(yōu)惠。

  要點(diǎn)之二:例解稅收減免的三個規(guī)則

(一)按人按期計限額

1.重點(diǎn)群體從事個體創(chuàng)業(yè)的。在2019年1月1日到2021年12月31日,自登記當(dāng)月起,3年(36個月)內(nèi)每戶每年可減免稅額12000元。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,限額標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮20%,即最高不超過年減免稅額14400元。

對于納稅人的實(shí)際經(jīng)營期不足一年的,需要按照納稅人當(dāng)年實(shí)際月份換算其減免稅限額。換算公式為:

減免稅限額=年度減免稅限額÷12×實(shí)際經(jīng)營月數(shù)。

案例1:

某在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)的建檔立卡貧困人員,2019年4月辦理個體工商戶登記,從事個體經(jīng)營。當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)群體年度減免稅限額為14400元,則該納稅人2019年度最高可減免稅額多少?

解析:

該納稅人2019年4月登記,年度實(shí)際經(jīng)營月數(shù)為9個月

減免稅額=年度減免稅限額÷12×實(shí)際經(jīng)營月數(shù)=14400÷12×9=10800元

該納稅人2019年度最高可減免稅額10800元。

2.企業(yè)招用重點(diǎn)群體的。按本單位招用重點(diǎn)群體的人數(shù)及其實(shí)際工作月數(shù)核算本單位減免稅總額,定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元,各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標(biāo)準(zhǔn)。最高可上浮30%,即7800元,每名重點(diǎn)群體人員享受稅收優(yōu)惠政策的期限最長不超過36個月。企業(yè)在享受優(yōu)惠政策當(dāng)年,重點(diǎn)群體人員工作不滿1年的,應(yīng)當(dāng)以實(shí)際月數(shù)換算其減免稅總額。

減免稅總額=∑每名重點(diǎn)群體人員本年度在本企業(yè)工作月數(shù)÷12×具體定額標(biāo)準(zhǔn)

案例2:

  某企業(yè)2019年度招用了4名重點(diǎn)群體人員,經(jīng)縣以上人力資源社會保障部門核實(shí)后,在招用人員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上注明“企業(yè)吸納稅收政策”;并核發(fā)《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》。4名重點(diǎn)群體人員2019年度實(shí)際工作時間表》如下,當(dāng)?shù)囟~標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7800元:

序號 招用人員姓名 身份證號碼 《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》編號 類型(1)(2)(3)(4) 在本企業(yè)工作時間(單位:月)
1 張三 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (1) 6
2 李四 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (2) 7
3 王五 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (2) 6
4 鄭六 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (4) 10

計算該企業(yè)2019年度可減免稅額限額。

解析:

企業(yè)可減免稅額限額,按該企業(yè)招用重點(diǎn)群體的人數(shù)、及每個人實(shí)際工作月數(shù)計算。該企業(yè)2019年度可抵減稅額總額為:

減免稅總額=∑每名失業(yè)人員本年度在本企業(yè)工作月份÷12×定額

=(6+7+6+10)÷12×7800

=18850(元)

對于招錄企業(yè)來說,如果招錄人員不在同一月份,則企業(yè)年度可減免稅款限額將隨著招錄人員的變化而變化。

案例2中企業(yè)自2019年4月辦理納稅申報時,即可開始享受減免待遇。但當(dāng)月可計算減免限額為6500元;到6月份招錄李四時,年度減免稅限額調(diào)整為11050元;到7月份4人招錄完成,年度減免稅限額調(diào)整為18850元。

(二)減免稅種有順序

1.個體創(chuàng)業(yè)。在年度減免稅限額內(nèi),依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個人所得稅??蹨p稅額從實(shí)際經(jīng)營的當(dāng)月起扣減,扣完為止。

案例3:

案例1中,該個體工商戶2019年4月開始經(jīng)營,選擇按季申報,該地區(qū)六稅二費(fèi)減按50%征收。2季度應(yīng)納增值稅10000元,六稅二費(fèi)減按50%后,應(yīng)納城建稅350元,教育費(fèi)附加150元,地方教育附加100元,應(yīng)預(yù)繳經(jīng)營所得個人所得稅3000元。該納稅人如何享受重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠。

解析:

由案例1可知,該納稅人年度重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)減免稅限額為10800元。

該個體工商戶減免稅額當(dāng)年第一個納稅期限計算。在稅種上,從增值稅起扣,共扣減當(dāng)月增值稅10000元,城建稅350元,教育費(fèi)附加150元,地方教育附加100元,個人所得稅200元。當(dāng)月減免后,尚應(yīng)納個人所得稅2800元。

該納稅人全年扣減限額已用完,自3季度起,應(yīng)納稅額不再予以扣減。

2.企業(yè)招錄。納稅人按本單位招用重點(diǎn)群體的人數(shù)及其實(shí)際工作月數(shù)核算本單位減免稅總額,在減免稅總額內(nèi)每月依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和地方教育附加。納稅年度終了,如果納稅人實(shí)際減免的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和地方教育附加小于核算的減免稅總額,納稅人在企業(yè)所得稅匯算清繳時,以差額部分扣減企業(yè)所得稅。當(dāng)年扣減不完的,不再結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣減。

案例4:

  假定案例2中的某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人,2019年招錄重點(diǎn)群體人員按時序如下表:

序號 招用人員姓名 身份證號碼 《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》編號 類型(1)(2)(3)(4) 在本企業(yè)工作時間(單位:月) 招錄月份
1 張三 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (1) 6 2019年7月
2 李四 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (2) 7 2019年6月
3 王五 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (2) 6 2019年7月
4 鄭六 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (4) 10 2019年3月

該企業(yè)2019年選擇按季納稅。一季度應(yīng)稅銷售額27萬元,二季度應(yīng)稅銷售額25萬元,三季度應(yīng)稅銷售額50萬元,四季度應(yīng)稅銷售額29萬元。假定均未開具增值稅專用發(fā)票,應(yīng)稅銷售額均為不含稅銷售額,該地區(qū)六稅二費(fèi)減摟50%征收。

該企業(yè)如何享受重點(diǎn)群體稅收優(yōu)惠。

解析:

該企業(yè)2019年四個季度分別應(yīng)納增值稅。一季度、二季度應(yīng)稅銷售額不超過30萬元,免征增值稅;三季度應(yīng)稅銷售額50萬元,應(yīng)納增值稅15000元,六稅二費(fèi)減半后,應(yīng)納城建稅525元,教育費(fèi)附加225元,地方教育附加費(fèi)150元;四季度應(yīng)稅銷售額均未超過30萬元,免征增值稅。

該企業(yè)2019年7月起,全年可減免稅款限額為18850元(詳見案例2),2019年10月申報三季度稅款時,依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和地方教育附加,共計15900元,到年度終了時,尚有2950元限額為減免。該限額差額部分的余額2950元,可在企業(yè)所得稅匯算清繳時,扣減企業(yè)所得稅。當(dāng)年扣減不完的,不再結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣減。

(三)未減稅額不結(jié)轉(zhuǎn)

無論是個體創(chuàng)業(yè)還是單位吸納,對于未能足額扣減的指標(biāo),均不得轉(zhuǎn)移或結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度進(jìn)行扣減。

  要點(diǎn)之三:相關(guān)優(yōu)惠資料依法留存?zhèn)洳?/strong>

重點(diǎn)群體不論是設(shè)立個體工商戶自行創(chuàng)業(yè),還是企業(yè)招錄重點(diǎn)群體就業(yè),其稅收減免優(yōu)惠,都實(shí)行留存?zhèn)洳榈姆绞?。?chuàng)業(yè)個人或招錄企業(yè)申請后,通過納稅申報直接享受稅收減免,無需經(jīng)過審批或備案。依據(jù)《稅收征管法》的規(guī)定,相關(guān)資料需要留存?zhèn)洳?0年。

個體創(chuàng)業(yè)的。登記失業(yè)半年以上的人員,零就業(yè)家庭、城市低保家庭的登記失業(yè)人員,以及畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生享受本項稅收優(yōu)惠的,留存其通過創(chuàng)業(yè)地縣以上(含縣級,下同)人力資源社會保障部門核實(shí)并注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》備查。建檔立卡貧困人口無需留存資料備查。

企業(yè)招錄的。應(yīng)當(dāng)持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(建檔立卡貧困人口不需提供)、勞動合同(副本)、企業(yè)依法為重點(diǎn)群體繳納的社會保險記錄等材料向縣以上人力資源社會保障部門提出申請。縣以上人力資源社會保障部門核實(shí)后在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上注明“企業(yè)吸納稅收政策”,核發(fā)《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》,企業(yè)通過納稅申報直接享受稅收減免。企業(yè)需要留存重點(diǎn)群體的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)、縣以上人力資源社會保障部門核發(fā)的《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》、以及《重點(diǎn)群體人員本年度實(shí)際工作時間表》。

  要點(diǎn)之四:優(yōu)惠期限最長不超過36個月

重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠以每個重點(diǎn)群體個人為單位享受。財稅〔2019〕22號文件規(guī)定,重點(diǎn)人群創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠,每個重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)個人,無論是從事個體創(chuàng)業(yè)還是和企業(yè)招錄,減免稅款的最長期限都不超過3年(36個月)。在2021年12月31日享受本通知規(guī)定稅收優(yōu)惠政策未滿3年的,可繼續(xù)享受至3年期滿為止。以前年度已享受重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策滿3年的,不得再享受該項稅收優(yōu)惠政策;以前年度享受重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策未滿3年且符合規(guī)定條件的,可享受優(yōu)惠至3年期滿。

企業(yè)招用就業(yè)人員既可以適用重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策,又可以適用其他扶持就業(yè)專項稅收優(yōu)惠政策的,企業(yè)可以選擇適用最優(yōu)惠的政策,但不得重復(fù)享受。除扶持就業(yè)專項稅收優(yōu)惠政策以外的其他稅收優(yōu)惠,可以疊加享受,如小微企業(yè)普惠性稅收減免政策。

  要點(diǎn)之五:相關(guān)管理更加嚴(yán)格規(guī)范

《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》作為審核勞動者就業(yè)失業(yè)狀況和享受政策情況的有效憑證,采用實(shí)名制管理,限持證者本人使用。創(chuàng)業(yè)人員從事個體經(jīng)營的,《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》由本人保管;被用人單位招用的,享受稅收優(yōu)惠政策期間,證件由用人單位保管。

《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》、建檔立卡貧困人員信息等,均由主管部門提供信息系統(tǒng)查詢,縣以上人力資源社會保障、稅務(wù)部門及扶貧辦要建立勞動者就業(yè)信息交換和協(xié)查制度。

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