在很多的生產(chǎn)車間，操作都是具有危險性的，因此企業(yè)會為勞動的工人購買勞動保護(hù)的裝備。例如勞保手套，勞保鞋，這些都將給企業(yè)帶來勞保費用的支出，在年度匯算清繳的時候，會計人員們要知道勞保費用應(yīng)該填入?yún)R算清繳的哪里才行，下面小編就來講講。

勞保費用填入?yún)R算清繳的哪里

勞保費匯算清繳時計入哪個科目

真正的勞動保護(hù)用品的花費是可以直接計入生產(chǎn)成本或者制造費用的，比如開動機器的工人的手套或者工地的安全帽之類的;但是如果是以勞保的名義發(fā)放的福利的話，最好還是計入職工薪酬作為非貨幣性福利核算比較好，比如發(fā)放的洗漱用品等。

判斷勞動保護(hù)費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是：

(1)勞動保護(hù)費是物品而不是現(xiàn)金;

(2)勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品;

(3)從數(shù)量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護(hù)性質(zhì)的用品就是福利用品了，應(yīng)在應(yīng)付福利費中開支，而不是在管理費用中開支。

新稅法取消了勞動保護(hù)支出中防暑降溫費由過去的600元限額，實際發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出可以在稅前扣除。

工作服(勞保用品)企業(yè)所得稅匯算清繳稅前扣除比例是多少?

依據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第五十四條的規(guī)定："納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，可以扣除。勞動保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。"

據(jù)此，工作服(勞保用品)在企業(yè)所得稅匯算清繳時，可以全額扣除。

看完以上講述，大家應(yīng)該都知道勞保費用應(yīng)該填入?yún)R算清繳的哪里了吧，如果還有什么不理解的地方，可以咨詢在線客服，進(jìn)行免費答疑，還可以試聽學(xué)習(xí)會計各個行業(yè)實操課程。