從如下幾個(gè)方面提高對(duì)股權(quán)激勵(lì)的基本認(rèn)識(shí)：

　　1.了解激勵(lì)體系，企業(yè)高層、中層、基層對(duì)應(yīng)的短期、中期、長(zhǎng)期激勵(lì)的配比關(guān)系；

　　2.明確企業(yè)為什么要實(shí)施股權(quán)激勵(lì)；

　　3.股權(quán)激勵(lì)的模式和適用范圍；

　　4.股權(quán)激勵(lì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響；

　　5.股權(quán)激勵(lì)的定價(jià)和時(shí)間設(shè)計(jì)；

　　6.了解上市、非上市公司股權(quán)激勵(lì)中普遍存在的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方法。