高企認(rèn)定成功后還需要做些什么
| 高企認(rèn)定成功后還需要做些什么 獲得后需要如何進(jìn)行日鋼管理維護(hù)，進(jìn)而充分發(fā)揮高企優(yōu)點(diǎn)呢？下面小編就給大家講一下通過國(guó)家認(rèn)定后該怎么維護(hù)。 一、應(yīng)相結(jié)合本身發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制訂3年科學(xué)研究發(fā)整體規(guī)劃，緊緊圍繞不同研發(fā)目標(biāo)制訂階段性研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間表，搞好研發(fā)投入預(yù)算。 二、應(yīng)搞好整體規(guī)劃，確立企在下個(gè)認(rèn)定周期時(shí)間內(nèi)不同類型知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)計(jì)劃，促使企能夠持續(xù)性獲得有效性的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，從而提升企科技成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)壁壘。 三、應(yīng)科學(xué)、高效率地推動(dòng)科技科技成果轉(zhuǎn)化，以新品、新工藝、新材料應(yīng)用為突破點(diǎn)，謀劃企產(chǎn)品的更新?lián)Q代，以技術(shù)性競(jìng)爭(zhēng)力帶動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。 四、應(yīng)提升研發(fā)部、研發(fā)機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)，不斷完善研發(fā)組織體系管理，健全研發(fā)費(fèi)用核算體系，保證研發(fā)費(fèi)用合格，提升科研人員的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。 五、應(yīng)構(gòu)建科學(xué)的人力資源管理模式，計(jì)算員工招錄的使用需求，提升科研人員的招聘引進(jìn)，保證科研人員占比滿足高企占比的要求。 六、應(yīng)及時(shí)性辦理各類相關(guān)的手續(xù)，如企產(chǎn)生改名時(shí)必須辦理高企改名手續(xù)，與認(rèn)定條件相關(guān)的重大變化(如分立、合并、重組及其務(wù)發(fā)生變化等)應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)經(jīng)過市科技部門向省認(rèn)定機(jī)構(gòu)報(bào)告，并執(zhí)行相關(guān)的變更手續(xù)，避免影響企享有稅收減免政策。 八、高企年報(bào)慎重填報(bào)，及時(shí)性準(zhǔn)確搞好高企年度、季度統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作，、上繳稅收、利潤(rùn)等指標(biāo)值與企年度納稅表保持一致，專利申請(qǐng)授權(quán)、科研人員、科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)機(jī)構(gòu)等信息與企過去及其將來(lái)認(rèn)定申報(bào)數(shù)據(jù)保持一致。年報(bào)不填，便會(huì)被撤銷高企資格。 綜上所述，高新技術(shù)企申報(bào)是一個(gè)系統(tǒng)而繁雜的工作，對(duì)企事關(guān)重大，是一個(gè)必須長(zhǎng)久維護(hù)管理的工作，高度重視、提早整體規(guī)劃、有效性管理，方能持續(xù)性享有到它帶來(lái)的福利！ 以上是小編為您整理的關(guān)于 高企認(rèn)定成功后還需要做些什么 的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |