勞務(wù)派遣簽了合同,能不能中途離職
| 勞務(wù)派遣合同期間可以辭職嗎 勞動(dòng)者是有權(quán)解除勞動(dòng)合同的，而不需要等到勞務(wù)派遣合同期滿，勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同的，提前30天通知用人單位。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第六十五條 被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。 被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。 以上是小編為您整理的關(guān)于 勞務(wù)派遣簽了合同,能不能中途離職的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |