哪些情形應當認定為工傷或視同工傷
| 從人員有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4.患職病的； 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 有下列情形之一的，視同工傷： 1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3.從人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 以上是小編為您整理的關(guān)于 哪些情形應當認定為工傷或視同工傷的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
上一篇：勞務派遣許可依申請變更辦理指南
下一篇：勞務派遣單位有什么法定責任