哪些情況下，用人單位可以代扣職工工資
| 有下列情況之一的，用人單位可以代扣工資： （1）代繳應(yīng)由勞動者個人繳納的個人所得稅； （2）代繳應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用； （3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。 工資的組成部分有哪些 (1)計(jì)時工資; (2)計(jì)件工資; (3)獎金; (4)津貼和補(bǔ)貼; (5)加班加點(diǎn)工資; (6)特殊情況下支付的工資。 以上是小編為您整理的關(guān)于 哪些情況下，用人單位可以代扣職工工資的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |