什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣
| 什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣涉及專(zhuān)極為廣泛，從管理人員、專(zhuān)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類(lèi)別有： 1、國(guó)有企改制后所使用的合同制員工。 2、國(guó)家事單位編外臨時(shí)聘用人員； 3、服務(wù)性行員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）； 4、商企員工（收銀員、銷(xiāo)售人員、文員等）； 5、物管理員工（各類(lèi)技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）； 6、工企員工（司機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)人員、普通技工、勞務(wù)工等）；勞務(wù)派遣也可作為延長(zhǎng)員工試用期的補(bǔ)充手段。 勞務(wù)派遣單位,用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù) 《勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 以上是小編為您整理的關(guān)于 什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |