勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別在哪
| 勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別在哪 1、簽署勞動合同的單位不同 正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務(wù)派遣雙方處理。 2、建立勞動關(guān)系的單位不同 正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關(guān)系。派遣工，勞動者與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，與用工單位沒有。用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。 以上是小編為您整理的關(guān)于 勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別在哪的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |