勞務(wù)派遣社保費(fèi)由誰來承擔(dān)
| 一、勞務(wù)派遣社保費(fèi)由誰來承擔(dān) 根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第8條規(guī)定，派遣單位有按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。也就是說勞務(wù)工是有享受社保的權(quán)利的，勞務(wù)派遣工的社保是由派遣單位繳納。不過在實(shí)踐派遣用工的過程中，派遣工的社保是由派遣單位與用工企協(xié)商確定，一般是用工單位出錢，派遣單位辦理社保，不管兩者怎么協(xié)商總之派遣勞務(wù)工的社保不能少。 二、社保的含義和特征 （一）社保含義 社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 （二）特征 1、保障性：指保障勞動(dòng)者的基本生活。 2、普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。 3、互助性：利用參加保險(xiǎn)者的合力，幫助某個(gè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的人，互相互濟(jì)，滿足急需。 4、強(qiáng)制性：由國家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加。 5、福利性：社會(huì)保險(xiǎn)是一種政府行為，不以盈利為目的 三、勞動(dòng)法對(duì)勞務(wù)派遣人員社保繳納的規(guī)定 勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立，由派遣勞工向要派企給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企之間。 社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)。一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年都要核定一下基數(shù)?；鶖?shù)越高，員工的社保賬戶的金額就越多。勞務(wù)派遣工怎么繳，只能說和他的待遇有關(guān)系，看單位怎么給上了。 以上是小編為您整理 勞務(wù)派遣社保費(fèi)由誰來承擔(dān)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |