勞務(wù)派遣稅率及征收率是多少
| 一、勞務(wù)派遣稅率及征收率是多少 勞務(wù)派遣營(yíng)稅稅率為5%，這里要注意，這個(gè)簡(jiǎn)易計(jì)稅比較特別，是一種差額簡(jiǎn)易計(jì)稅方式。具體來(lái)說(shuō)是勞務(wù)派遣公司以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，再按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。另按《城市維護(hù)建設(shè)稅暫行條例》和《征收教育費(fèi)附加的暫行規(guī)定》要求，須以營(yíng)稅稅額為基數(shù)，分別征收7%的城建稅、3%的教育費(fèi)附加以及1%的地方教育附加。 二、勞務(wù)派遣對(duì)于用工單位的優(yōu)勢(shì)有哪些 簡(jiǎn)化管理程序，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，降低成本費(fèi)用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為。 第一，“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征。 第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個(gè)顯著特征。 第三，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個(gè)帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨(dú)特的機(jī)制。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)營(yíng)稅暫行條例及實(shí)施細(xì)則》規(guī)定 勞務(wù)派遣企向用工單位提供勞動(dòng)力，取得的管理費(fèi)收入，按照服務(wù)稅目繳納營(yíng)稅，納稅地點(diǎn)為勞務(wù)派遣企機(jī)構(gòu)所在地。實(shí)行勞務(wù)派遣制，用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負(fù)責(zé)對(duì)工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。 以上是小編為您整理的關(guān)于 勞務(wù)派遣稅率及征收率是多少的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |