勞務(wù)外包的好處
| 現(xiàn)在對(duì)于企而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。那么，勞務(wù)外包的好處有哪些呢？ 勞務(wù)外包的好處： 1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 2.成本低廉，提高企效益。通過(guò)外包，可以為企節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企軟硬件資源支出，免去企管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企有效增值的管理活動(dòng)中。 3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。 4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。 以上是小編為您整理的關(guān)于 勞務(wù)外包的好處的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
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