2022年陪產假國家規(guī)定是什么
| 2022年陪產假國家規(guī)定是什么 產假對于大多數人來說都是非常重要的一個假期。在我們的現實生活中經常發(fā)生，用人單位不休產假的情況。實際上我國法律對于產假是有著明確的規(guī)定的，那么陪產假新規(guī)定的內容是怎樣的? 在我國現行的《勞動法》中，目前對女職工休產假的具體規(guī)定為98天，而男方陪產假是根據各地正則不同，陪產假天數也不同。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 陪產假，指的是希望通過法律的形式明確男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。但是男性陪產假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產假的規(guī)定，但是，究竟如何實施，還要看當地的政策。 陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。 以上是小編為您整理的關于 2022年陪產假國家規(guī)定是什么的內容，希望對您有所幫助。 |
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