如何勞務(wù)公司，需要符合哪些條件
| 勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企。那么 如何勞務(wù)公司，需要符合哪些條件呢？ 一、如何勞務(wù)公司，需要符合哪些條件 １、有與展務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。 ２、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。 ３、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 ４、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。 ５、營執(zhí)照或者《企名稱預(yù)先核準通知書》。 ６、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。 ７、經(jīng)營場所的使用證明以及與展務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。 ８、法定代表人的身份證明。 ９、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬ｉ、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本 二、經(jīng)營勞務(wù)派遣務(wù)應(yīng)當具備下列條件： １、注冊資本不得少于人民幣二百萬元； ２、有與展務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； ３、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； ４、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣務(wù)。 法律依據(jù)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù) 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 綜上所述，經(jīng)營勞務(wù)派遣務(wù)的公司注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與展務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度、并要依法取得行政許可。以上是小編整理的 如何勞務(wù)公司，需要符合哪些條件的相關(guān)內(nèi)容。 |