如何選擇一家比較靠譜正規(guī)的勞務(wù)派遣公司
| 什么是勞務(wù)派遣？ 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)的一種用工形式。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。 勞務(wù)派遣是我們企和單位允許并推行的用工方式，它的作用能夠起到降低企用工風(fēng)險(xiǎn)、降低成本，減少企糾紛的作用?，F(xiàn)在企對(duì)勞務(wù)派遣員工的需求越來越大，選擇合作的勞務(wù)派遣公司要注意風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，正規(guī)勞務(wù)派遣公司會(huì)守法運(yùn)行，會(huì)綜合考慮企和個(gè)人三方利益，力求共贏。 企可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。 使用勞務(wù)派遣用工方式，企可以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險(xiǎn)，自主靈活用工，更專注于核心務(wù)的發(fā)展，提升企核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)`省心`、`省力`、`省錢`。勞務(wù)派遣最常見于大型勞動(dòng)密集性生產(chǎn)制造、零售以及物流快遞行等，其中不乏國(guó)企、機(jī)關(guān)事單位，這些用工單位因?yàn)榫幹泼~不夠，但同樣存在人手不足的情況，只能求助第三方人力資源服務(wù)公司。 所以綜合所述，無論對(duì)公司選擇人才，還是企管理來說，如何選擇一家合適的勞務(wù)派遣公司顯得尤為重要，我們可以從以下因素去考慮： 1. 要選擇有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司 《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，時(shí)注冊(cè)資質(zhì)200萬，選擇勞務(wù)派遣公司合作時(shí)，應(yīng)該對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行考核，例如：、等等。 2. 根據(jù)自身的情況來尋找合適的勞務(wù)派遣公司 不同勞務(wù)派遣公司展的務(wù)不盡相同，人才或企在選擇勞務(wù)派遣公司前應(yīng)了解勞務(wù)派遣公司的務(wù)內(nèi)容，可提供的人力資源服務(wù)等等，例如建筑工人應(yīng)該選擇有提供建筑工程派遣的勞務(wù)派遣公司；大型勞動(dòng)密集性生產(chǎn)制造企需要生產(chǎn)普工的，應(yīng)該選擇可以提供車間派遣服務(wù)的勞務(wù)派遣公司。 3. 考察勞務(wù)派遣公司的綜合服務(wù)能力和誠(chéng)信水平 因?yàn)閯趧?wù)派遣員工的工資、社保都是由勞務(wù)派遣公司代發(fā)代繳的，所以我們還要看他們提供的服務(wù)，例如對(duì)員工是否存在惡意欠薪、拖欠社保等情況，一般而言，大型企較為靠譜。 4. 看勞務(wù)派遣公司的聲譽(yù)和成立時(shí)間 可以依據(jù)勞務(wù)派遣公司在行內(nèi)的聲譽(yù)，或者是否獲得相關(guān)榮譽(yù)進(jìn)行判斷，這個(gè)是較為直觀簡(jiǎn)單的考量方法。 通過時(shí)間，我們可以了解該公司做勞務(wù)派遣服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)豐不豐富，一般而言，經(jīng)營(yíng)越久的勞務(wù)派遣公司行經(jīng)驗(yàn)就越是豐富。 5. 根據(jù)勞務(wù)派遣公司以往的成功案例 看勞務(wù)派遣公司的成功案例，可以直觀了解到這家公司的綜合實(shí)力，它跟什么樣的企合作，就可以了解到它的務(wù)水平，以及它能夠?yàn)閯趧?wù)派遣工提供哪些工作崗位，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力等等。 |