勞務(wù)派遣管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
| 勞務(wù)派遣是用人單位即勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，用人單位會與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，一般屬于三方簽訂合同。由用人單位派遣勞動者去用工單位工作。那么，勞務(wù)派遣管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？下面小編就介紹一下。 一、勞務(wù)派遣管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) （一）派遣用工收取的是管理費(fèi)，收費(fèi)報(bào)價是100-500元每人每月。具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是公司根據(jù)企需要員工的崗位、工作強(qiáng)度、招聘難度綜合報(bào)價，勞務(wù)公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。 1、員工招募、入職體檢。 2、用工登記、員工社保繳納。 3、工資發(fā)放、工傷申報(bào)。 4、政策咨詢、勞務(wù)工勞動糾紛爭議處理。 （二）招聘外包服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（崗位分析、發(fā)布招聘、收集簡歷、人數(shù)匹配、電話預(yù)約、組織面試、確定方向、職前、辦理入職、入職保障。）： 1、按照預(yù)約服務(wù)，按符合條件的到場人數(shù)收費(fèi)。200-350元每人； 2、按照錄用式服務(wù)，按面試達(dá)成意向的人數(shù)收費(fèi)。350-550元每人； 3、按照報(bào)到式服務(wù)，按最終報(bào)到的人數(shù)收費(fèi)。450-700元每人。 （三）社保代理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 公司社保代理收費(fèi)報(bào)價（企50元/月/人，個人600元一年）。 1、企社保賬戶設(shè)、企員工社保增減員； 2、員工社保轉(zhuǎn)移、各項(xiàng)險種的報(bào)銷服務(wù)； 3、員工生育、工傷、醫(yī)療備案，員工退休辦理等等。 二、勞務(wù)派遣的性質(zhì) 勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞務(wù)派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等。 三、勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容 1、員工招募、入職體檢 根據(jù)客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企提供勞動人事、社會保障各項(xiàng)政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題，及時傳達(dá)最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。并組織面試通過員工到市甲等醫(yī)院辦理入職體檢。 2、用工登記、保險繳納 根據(jù)國家規(guī)定，為員工繳納保險及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù)。 3、工資發(fā)放、工傷申報(bào) 根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負(fù)責(zé)承辦容員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。并負(fù)責(zé)向政府申報(bào)派遣員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。 4、政策咨詢、爭議處理 為客戶提供風(fēng)險防范，提前預(yù)防各種勞動爭議風(fēng)險的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議的時候，為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企提供突發(fā)事件的處理建議。向企提供專的勞動法咨詢務(wù)并協(xié)作企處理突發(fā)事件。 勞務(wù)派遣管理費(fèi)是勞務(wù)派遣公司與用工單位之間的服務(wù)管理費(fèi)，不得向勞務(wù)工收取費(fèi)用。管理費(fèi)是勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商確定，一般都有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 |