個(gè)人獨(dú)資企該如何注冊，注冊個(gè)人獨(dú)資企又有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
| 投資者在投資時(shí)，都會進(jìn)行各種各樣的比較，來選擇最有利于自己務(wù)展的公司形式注冊。而其中個(gè)人獨(dú)資企因其靈活的經(jīng)營特點(diǎn)和優(yōu)惠的稅收政策，被越來越多的企主所青睞和注冊。 那么 個(gè)人獨(dú)資企該如何注冊，又有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？ 首先，注冊需要滿足的條件。根據(jù)《個(gè)人獨(dú)資企法》相關(guān)規(guī)定，注冊個(gè)人獨(dú)資企應(yīng)該具備以下條件： 1.有一個(gè)投資人。投資人必須是自然人，且只能是中國公民。國家公務(wù)員、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、警官、法官、檢察官、商銀行工作人員不能作為投資人。 2.有合法的企名稱。個(gè)人獨(dú)資企名稱不得使用“有限”、“有限責(zé)任”“公司”字樣，個(gè)人獨(dú)資企名稱可以叫做廠、店、部、中心、工作室等。 3.有投資人申報(bào)的出資。不過對出資額數(shù)是沒有限制的，個(gè)人獨(dú)資企可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、土地使用權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利作為出資，但不能用個(gè)人勞務(wù)作價(jià)出資，也不能用個(gè)人信譽(yù)或者名譽(yù)作價(jià)出資。投資人可以以個(gè)人財(cái)產(chǎn)出資，也可以以家庭財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資。以家庭共有財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)在申請書中注明，未注明的，視為以個(gè)人財(cái)產(chǎn)出資。 4.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。 5.有必要的從人員，即與企生產(chǎn)經(jīng)營范圍和規(guī)模相適應(yīng)的從人員。 其次，注冊個(gè)人獨(dú)資企的優(yōu)點(diǎn)： 1.企資產(chǎn)所有權(quán)、控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)以及收益權(quán)的高度統(tǒng)一，這樣有利于保守與企經(jīng)營和發(fā)展有關(guān)的商機(jī)密。 2.個(gè)人獨(dú)資企是不用繳納企所得稅的，當(dāng)個(gè)人獨(dú)資企擁有相對獨(dú)立的多個(gè)經(jīng)營務(wù)時(shí)，可以采用創(chuàng)辦多家個(gè)人獨(dú)資企的方式，降低每個(gè)企應(yīng)納稅所得額，從而達(dá)到節(jié)稅的效果。 3.設(shè)立程序簡單。個(gè)人獨(dú)資企一般規(guī)模都比較小，再加上只有一個(gè)人任股東，所以其設(shè)立程序一般比較簡單，而且成立所需的時(shí)間也比較短。 4.法律對個(gè)人獨(dú)資企的破產(chǎn)制約相對來說比較少。假如個(gè)人獨(dú)資企經(jīng)營不下去了，不論是由于資金鏈的原因還是企的經(jīng)營問題，只要是想申請解散或者是申請破產(chǎn)，程序都比較簡易。 有優(yōu)點(diǎn)就一定會有缺點(diǎn)，注冊個(gè)人獨(dú)資企的缺點(diǎn)有哪些呢？ 1.難以籌集大量資金。因?yàn)橐粋€(gè)人的資金終歸有限，以個(gè)人名義借貸款難度也較大。因此，也就在一定程度上限制了企的擴(kuò)展和大規(guī)模經(jīng)營。 2.投資者風(fēng)險(xiǎn)過大。企主對企需承擔(dān)無限責(zé)任，在硬化了企預(yù)算約束的同時(shí)，也給企主帶來了承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)過大的問題，從而在一定程度上限制了企主向風(fēng)險(xiǎn)較大的部門和領(lǐng)域進(jìn)行投資的活動(dòng)，不利于新興產(chǎn)的形成和發(fā)展。 3.企連續(xù)性差。企經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)高度統(tǒng)一的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，雖然使企擁有充分的自主權(quán)，但這也表明企是自然人的企，企主的病、死，他個(gè)人以及家人的知識和能力的缺乏，都有可能導(dǎo)致企破產(chǎn)。 4.抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差。個(gè)人獨(dú)資企，公司的財(cái)力取決于投資人個(gè)人的財(cái)力情況，受公司規(guī)模、財(cái)力的影響，一般公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力都比較差。再加上企內(nèi)部的基本關(guān)系是雇傭勞動(dòng)關(guān)系，勞資雙方利益目標(biāo)的差異，會構(gòu)成企內(nèi)部組織效率的潛在危險(xiǎn)。 因?yàn)閭€(gè)人獨(dú)資企主需對企債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，因此注冊時(shí)要結(jié)合自身實(shí)際情況慎重考慮。但從稅收籌劃的角度來看，設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企不失為一個(gè)有效實(shí)用的節(jié)稅方式。 |