合伙人違反合伙協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)什么責(zé)任
一、合伙人違反合伙協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)什么責(zé)任 合伙人違反合伙協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。 合伙人執(zhí)行合伙企事務(wù)中,將應(yīng)當(dāng)歸合伙企的利益據(jù)為己有的,或者采取其他手段侵占合伙企財(cái)產(chǎn)的,責(zé)令將該利益和財(cái)產(chǎn)退還合伙企,給合伙企或者其他合伙人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任; 合伙人對(duì)合伙企法規(guī)定或者合伙協(xié)議約定必須經(jīng)全體合伙人同意始得執(zhí)行的事務(wù),擅自處理,給合伙企或者其他合伙人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任; 不具有事務(wù)執(zhí)行權(quán)的合伙人,擅自執(zhí)行合伙企的事務(wù),給合伙企或者其他合伙人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任; 合伙人從事與本合伙企相競(jìng)爭(zhēng)的務(wù)或者與本合伙企進(jìn)行交易,給合伙企或者其他合伙人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 二、合伙公司要注意什么 (一) 要建立一套合作規(guī)則 一切按合作的規(guī)則辦事,不能只憑感情處理問(wèn)題。這是最重要的一點(diǎn)。比如說(shuō):雖然大家股份各占50%,但說(shuō)好人事權(quán)是我管的,你就算占股份再多,也不能干涉。不能說(shuō)你有一個(gè)朋友想進(jìn)來(lái),你就可以讓他進(jìn)來(lái)。一定最終要我同意才行,因?yàn)槭孪却蠹艺f(shuō)好這個(gè)權(quán)力是我為最終的決定權(quán)的?;蛘哂行┤藭?huì)心軟,覺(jué)得大家都是朋友,不是朋友也不會(huì)合伙做生意啦,一下子難以拒絕,但這個(gè)人其實(shí)你是不喜歡的,覺(jué)得不適合的,但最終還是礙于面子同意了。其實(shí)這樣是錯(cuò)誤的。合作做生意,大家不要斤斤計(jì)較,但指的是非原則的問(wèn)題,如果是原則的問(wèn)題,一定要“斤斤計(jì)較”。如果原則問(wèn)題都可以放棄,那么你們的合作最終我想是會(huì)失敗的。 (二) 時(shí)刻掌握主動(dòng)權(quán) 在沒(méi)有看好合伙人之前,最好不要輕易合伙。即使合伙了,自己必須要在整個(gè)企經(jīng)營(yíng)中掌握主動(dòng)權(quán),如人事、財(cái)務(wù)、客戶(hù)資料、上游供應(yīng)商的關(guān)系等核心資源。如果出現(xiàn)問(wèn)題你才有能力去處理,防止互相扯皮的現(xiàn)象,最大限度地降低對(duì)企的傷害。 (三) 股東要簽訂競(jìng)及商保密協(xié)議 合作期間和合作結(jié)束兩年內(nèi)不得從事同行和高相關(guān)度的行。這樣可以有效防止個(gè)人私心的膨脹而導(dǎo)致分裂。競(jìng)協(xié)議可延伸到企核心人員和中高管理層,在新員工入職前就實(shí)施,先小人后君子。 (四) 對(duì)待能人的方式 公司發(fā)展需要很多的能人,這些人的能力特別好,但不一定適合當(dāng)股東。我們可以用高薪+分紅方式來(lái)留人,而非用股份的方式。 (五) 處理沖突時(shí)做好最壞的打算 股東間出現(xiàn)分歧,自己要做好最壞的打算,做到心中有底,處理問(wèn)題時(shí)就會(huì)以比較平和的心態(tài)、理性的去面對(duì),讓事情得到圓滿(mǎn)解決。在不違反原則性前提下,要本著不傷和氣、好聚好散前提處理事情,合作不成還可以繼續(xù)當(dāng)好朋友。 (六) 在合作中建立良好的溝通 合伙人在合作過(guò)程中最為忌諱的是互相猜忌,打自己的小算盤(pán),這樣的合作肯定不會(huì)長(zhǎng)久的。出現(xiàn)問(wèn)題要本著真誠(chéng)、互信、公心態(tài)度來(lái)解決,有什么事情放到桌面上來(lái)討論,就事論事,大家如果都是出于公心,分歧是很容易得到解決的。這也是非常重要的一點(diǎn)。這點(diǎn)第一是可以不斷加深雙方信任。第二是多交流,多了解對(duì)方,能更好地協(xié)調(diào)工作。第三是可以及時(shí)化解雙方的矛盾,不讓其發(fā)展壯大。 . (七)不要讓任何股東的親戚在公司上班 在公司里不能出現(xiàn)任何股東親戚的影子,無(wú)論股東的家庭成員是誰(shuí),有多大的本事,或者可以給公司帶來(lái)多大幫助,都不能成為其家庭成員在公司上班的理由,這個(gè)是大家合作的根基,不可以去動(dòng)搖。 . 這里說(shuō)的并不是說(shuō)不能請(qǐng)自己的親人加入公司,我指的是那些并沒(méi)有在公司有正式職位的親屬,如彼此的父母,妻子,弟妹等,他們?cè)谕饷嬗凶约旱墓ぷ?,沒(méi)在公司正式任任何職務(wù),但他們是合伙人的親人,但卻在一旁指手畫(huà)腳,中傷對(duì)方。 不要讓這種現(xiàn)像出現(xiàn)。這也是非常傷害大家合作的問(wèn)題。這種問(wèn)題合伙人事先也要商量好,形成共識(shí),并且自己約束自己的親人。當(dāng)然,這并不是說(shuō)不可以讓自己的親屬給你意見(jiàn),但給意見(jiàn)應(yīng)在背后,不能讓他們當(dāng)著你的合伙人的面說(shuō),特別是不能讓他們直接去說(shuō)你的合伙人,就算合伙人真的有錯(cuò)。 (八) 財(cái)務(wù)要透明,要彼此一清二楚 一定要一個(gè)人請(qǐng)會(huì)計(jì),一個(gè)人請(qǐng)出納,或者過(guò)一段時(shí)間大家交換。合伙做生意就是為了賺錢(qián),如果財(cái)務(wù)都不清不楚,大家都不知誰(shuí)貪污了誰(shuí),那么最終也一定是失敗的。對(duì)于這一點(diǎn),有些朋友說(shuō),剛始時(shí)公司規(guī)模比較小,還請(qǐng)不起會(huì)計(jì)出納,如何辦?那就兩個(gè)人自己做帳,比如兩人去銀行一本存折,把兩人合伙做生意的錢(qián)全部放入這本存折,然后做一本銀行日結(jié)帳??傊X(qián)一定要明明白白,不能有任何的蔬忽。因?yàn)殄X(qián)是最易傷感情的問(wèn)題,也是最重要的問(wèn)題。再有的帳目要做兩本,各人一本。這樣就明明白白,不怕對(duì)方修改帳目,因?yàn)榇蠹叶加械住? 三、設(shè)立有限合伙企的條件 設(shè)立有限合伙企,應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)有限合伙企由二個(gè)以上五十個(gè)以下合伙人設(shè)立,但是,法律另有規(guī)定的除外; (二)有限合伙企至少應(yīng)當(dāng)有一個(gè)普通合伙人; (三)有限合伙企名稱(chēng)中應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“有限合伙”字樣; (四)有限合伙人可以用貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利作價(jià)出資 (五)有限合伙人不得以勞務(wù)出資; (六)有限合伙人應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議的約定按期足額繳納出資;未按期足額繳納的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)繳義務(wù),并對(duì)其他合伙人承擔(dān)違約責(zé)任; (七)有限合伙企登記事項(xiàng)中應(yīng)當(dāng)載明有限合伙人的姓名或者名稱(chēng)及認(rèn)繳的出資數(shù)額; (八)有限合伙企由普通合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)。執(zhí)行事務(wù)合伙人可以要求在合伙協(xié)議中確定執(zhí)行事務(wù)的報(bào)酬及報(bào)酬提取方式; (九)有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù),不得對(duì)外代表有限合伙企。 以上是小編為您整理的關(guān)于 合伙人違反合伙協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)什么責(zé)任的內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。 |
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