年終獎(jiǎng)如何合理避稅
| 談到年終獎(jiǎng)，大家可能都不陌生，小編要告訴大家的是：從法律角度來說，年終獎(jiǎng)并不屬于法定福利，發(fā)不發(fā)基本全看老板。如果公司在勞動(dòng)合同中對年終獎(jiǎng)有明確的發(fā)放規(guī)定，那就需要照章辦事咯。 在發(fā)放過程中，要格外注意的是，年終獎(jiǎng)需要繳納個(gè)人所得稅，并且，計(jì)稅規(guī)則是國家有明確規(guī)定的。由于這套規(guī)則設(shè)計(jì)的時(shí)候腦洞沒全，所以會(huì)有很多問題。那么， 年終獎(jiǎng)如何合理避稅呢? 年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)稅? 我們首先要清楚，年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式： 年終獎(jiǎng)個(gè)稅=年終獎(jiǎng)x對應(yīng)稅率-速算扣除數(shù) 舉個(gè)例子 小明是北京一位月薪1萬的小白領(lǐng)，根據(jù)公司的規(guī)定，他今年有1.5個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)，總額為15000元。 那么他的月均應(yīng)納稅額=15000/12=1250<1500，按照表格，對應(yīng)稅率為3%。 所以應(yīng)該繳納的年終獎(jiǎng)個(gè)稅數(shù)額=15000x3%=450元; 到手年終獎(jiǎng)=15000-15000*3%=14550 。 個(gè)稅陷阱究竟咋回事? 從個(gè)稅的計(jì)算方法可以看出，取對應(yīng)稅率和速算扣除數(shù)的規(guī)則，年終獎(jiǎng)和個(gè)稅是一致的，但是最終算稅，是年終獎(jiǎng)總額乘以稅率，而速算扣除數(shù)并沒有乘以12，所以存在了個(gè)稅陷阱。 繼續(xù)舉例 小明的年終獎(jiǎng)是18000元，18000/12=1500，對應(yīng)稅率3%，速算扣除數(shù)0，個(gè)稅是18000*3%=540元，到手年終獎(jiǎng)=18000-540=17460; 小紅的年終獎(jiǎng)是18001元，18001/12=1500.08，對應(yīng)稅率是10%，速算扣除數(shù)105，個(gè)稅是18001*10%-105=1695.1，到手年終獎(jiǎng)=18001-1695.1=16305.9 可以看出，年終獎(jiǎng)發(fā)了1塊錢，到手年終獎(jiǎng)反而更少了。 99企幫提示幾個(gè)陷阱下限：18000、54000、108000、420000、660000、960000，朋友們都可以自己計(jì)算參考下~ 年終獎(jiǎng)如何合理避稅? 1.最后一個(gè)月或者季度獎(jiǎng)金合并到年終獎(jiǎng)發(fā)放(可在考核制度中規(guī)定); 2.年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月，工資不足3500元的，補(bǔ)足后再進(jìn)行個(gè)稅計(jì)算(合法); 3.年終獎(jiǎng)個(gè)稅陷阱區(qū)間，將部分年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)金合并到工資發(fā)放。 注意：轉(zhuǎn)入獎(jiǎng)金應(yīng)該和員工協(xié)商一致，避免出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)。 4.利用個(gè)人獨(dú)資企，申請核定征收，最低綜合稅率0.25%。 以上是小編為您整理的關(guān)于 年終獎(jiǎng)如何合理避稅的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |