企利潤型稅收籌劃方案
| 隨著營轉(zhuǎn)增體系的完成，國家進一步推行金稅三期，這些系統(tǒng)的全面推進，使得以前大部分從外部買發(fā)票抵成本，抵增值稅，抵所得稅的做法慢慢無法繼續(xù)實行?？蛻魹榱俗约旱睦?，會強烈要求我們具發(fā)票，而我們自然而然，必須要求我們的供應(yīng)商發(fā)票給我們。 這樣的做法，使得很多企中以前都不在企里面流轉(zhuǎn)的務(wù)，不得不回到企中來，越來越多的利潤從企體外回到了企體內(nèi)，帶來了企利潤的上升。 目前我們國家對于企利潤的征稅方式主要如下： 企利潤征收 25%的企所得稅 根據(jù)利潤扣除所得稅后的金額，作為分紅收益，收取20%的個人所得稅。 舉個例子，一個企實現(xiàn)了一年100萬的利潤，其應(yīng)交企所得稅為25萬元，剩余的75萬需要在分紅時繳納15萬個人所得稅，所以對于企的股東而言，從利潤到最終的利潤分取，一共繳納了40%的稅金。 對于利潤高，所得稅多的問題，一般而言，可能存在如下幾種方案稅務(wù)籌劃方案： 1、尋找一個企所得稅稅率極低的，將所有務(wù)轉(zhuǎn)移到新的稅收洼地; 2、通過利益或者其他費用輸送的方式，將高利潤以收入的方式轉(zhuǎn)移到稅率洼地。 在這里，我們提供兩個好方案： 方案一： 1、可實現(xiàn)固定稅率的模式；2、直接減少企利潤額；3、個稅問題也可解決；4、企成本立減70%以上；5、適合中小企 方案二：霍爾果斯 1、特定行實行企所得稅全免政策；2、直接減免企所得稅額；3、未解決股東分紅個稅問題；4、企利潤立刻提升25%；5、適合規(guī)模較大的企 請根據(jù)您企規(guī)模選擇以上方案 霍爾果斯目前是中國稅收政策中，對于較多行放，稅收待遇最佳的地區(qū)! |