年終獎(jiǎng)需要交個(gè)人所得稅嗎
| 大多數(shù)人在職場(chǎng)都是為了錢(qián)，除了工資之外，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)大概是大家年前上班最有動(dòng)力的事情了，但是發(fā)放的 年終獎(jiǎng)需要交個(gè)人所得稅嗎？以下就是小編為大家詳細(xì)介紹年終獎(jiǎng)需要交個(gè)人所得稅嗎的相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。 一、年終獎(jiǎng)需要交個(gè)人所得稅嗎 先將當(dāng)月工資數(shù)的應(yīng)納稅所得額與免征額相比較，如果大于免征額，年終獎(jiǎng)金數(shù)除以12，找出適用稅率，然后用年終獎(jiǎng)金數(shù)*適用稅率-速算扣除數(shù)即可。如果小于免征額，先將年終獎(jiǎng)金數(shù)-小于免征額的差額后，除以12，找出適用稅率，然后（年終獎(jiǎng)金數(shù)-小于免征額的差額）*適用稅率-速算扣除數(shù)即可。 二、年終一次性獎(jiǎng)金要交多少稅 符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡(jiǎn)稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。具體計(jì)算方法如下：將全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)，按照財(cái)稅〔2018〕98號(hào)文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。對(duì)于在取得年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，個(gè)人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎(jiǎng)金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算稅款。 三、年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)則是什么 年終獎(jiǎng)就是老板給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)金，有的還包括了旅游獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，是一年來(lái)的工作績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，也是可給可不給的一個(gè)項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度。 年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的績(jī)效優(yōu)良，工作成績(jī)突出，為企的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，一來(lái)是對(duì)員工努力上的承認(rèn)，二來(lái)激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎(jiǎng)在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎(jiǎng)金。但是.企在發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候考慮的并不簡(jiǎn)單，有的目的很明確，就是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工們?cè)谝荒戤?dāng)中所付出的勞動(dòng)，但也有一些企發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候是不得已而為之。 以上就是小編整理收集的關(guān)于 年終獎(jiǎng)需要交個(gè)人所得稅嗎的知識(shí)，年終獎(jiǎng)是否需要交個(gè)人所得稅要根據(jù)個(gè)人收入情況計(jì)算，通過(guò)（年終獎(jiǎng)金數(shù)-小于免征額的差額）*適用稅率-速算扣除數(shù)即可。 |
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