財稅支高招：企根據(jù)政策來避稅
| 要節(jié)省稅收，就必須明白合理避稅并不是逃稅，而是在法律范圍內(nèi)減少稅務(wù)壓力，避免企因稅務(wù)知識的盲點而多繳稅或被稅務(wù)局罰款。因此，企有必要了解的基本知識。今天，小編根據(jù)政策找出了三種常見的避稅方式。 對中小企的優(yōu)惠稅收政策如下： 一、年度應(yīng)稅收入低于200000元(含200000元)的中小企，應(yīng)減征50%的應(yīng)納稅所得額，并按20%的稅率繳納企所得稅。 (二)年應(yīng)稅收入在200000元至300000元之間(含300000元)的微型小型企，應(yīng)減征50%的應(yīng)納稅所得額，并按20%的稅率繳納企所得稅。 三、小型納稅人企的月銷售額不超過3萬元(每季90,000元)的，可以暫時免征對小型和微型企征收的增值稅優(yōu)惠政策。 對年終獎勵納稅的優(yōu)惠政策如下： 年終獎勵的確切名稱是`年度一次性獎金`。年終獎勵的納稅方法是一種更有利的算法，這是一年中唯一可以除以12計算適當(dāng)稅率的時間。 年終獎勵是對員工過去一年績的肯定。 `年終雙薪制`是最常見的年終獎勵形式之一，在大多數(shù)企，尤其是外國公司中普遍使用。 企應(yīng)充分利用`全年一次性獎金`的稅收優(yōu)惠政策： 納稅人全年領(lǐng)取一次獎金，按一個月的工資和工資收入分別計算和納稅。每個納稅年度的納稅人，只允許一次納稅。 納稅人除領(lǐng)取全年一次性獎金外，還領(lǐng)取半年獎、季度獎、加班費、加班費、出勤費等各種名義獎金，并與月工資、工資收入相結(jié)合，并按照稅法的規(guī)定繳納個人所得稅。 國家優(yōu)惠政策 企的研發(fā)費用，可以按企所得稅的百分之一百七十五的稅前扣除。 申請成為`高科技企`可以繳納企所得稅的10%以下和利潤的15%(要求非高技術(shù)企繳納企所得稅的25%)。 合理避稅，籌劃稅收，掌握合理避稅的基本知識，是企節(jié)約稅收的最佳途徑。利用政策法規(guī)合理避稅。 |