職工薪酬包括什么內(nèi)容
| 職工薪酬是會(huì)計(jì)行的專術(shù)語，指的是企為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，很多小伙伴會(huì)把職工薪酬等同于工資，職工薪酬僅僅相當(dāng)于工資嗎？如果不是，那么職工薪酬又包括什么呢？ 職工薪酬包括什么內(nèi)容？ 職工的薪酬包括以下的內(nèi)容：1、職工工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼；2、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬；4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；5、辭退福利；6、其他方式的職工薪酬。 職工薪酬是什么？ 職工薪酬是指企為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括：短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利，企向員工配偶、子女家屬、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工補(bǔ)償。 職工薪酬的計(jì)量 一般方法：在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，企應(yīng)當(dāng)將應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債。除與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償外，企應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理： 1、計(jì)入成本的職工薪酬支出 對(duì)于應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)計(jì)入相關(guān)成本。一般來說，從事生產(chǎn)經(jīng)營和勞務(wù)服務(wù)人員的薪酬部分，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。 2、計(jì)入資產(chǎn)價(jià)值的職工薪酬支出 對(duì)于應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。 3、計(jì)入費(fèi)用的各種保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、企為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)、其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按照職工提供服務(wù)會(huì)計(jì)期間工資總額的一定比例計(jì)算，確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。 以上是小編為您整理的關(guān)于 職工薪酬包括什么內(nèi)容的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
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