醫(yī)療保險(xiǎn)比例是多少
| 一、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是多少 企給員工購買的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位、個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。 此外，不同省市職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也有所不同，以廣州為例，2017年廣州市職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由17424元調(diào)至18561元，下限從3485元調(diào)至3712元；靈活就人員參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上年度本市在崗職工月平均工資的60%，即3712元。 二、基本社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的作用是什么 一是體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性，是國家規(guī)定的勞動(dòng)者基本權(quán)益。原有公費(fèi)醫(yī)療制度僅覆蓋機(jī)關(guān)、事單位人員，勞保醫(yī)療制度僅覆蓋國有企單位職工，而對非國有經(jīng)濟(jì)單位職工沒有規(guī)定。不能保證這部分人的基本醫(yī)療水平，不利于多種經(jīng)濟(jì)成份的共同發(fā)展。 二是均衡企負(fù)擔(dān)，創(chuàng)造公平競爭的社會(huì)環(huán)境的需要。 三是建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場，促進(jìn)勞動(dòng)者合理流動(dòng)的需要。 四是基金統(tǒng)籌調(diào)劑，防范風(fēng)險(xiǎn)的需要。 三、如何計(jì)算職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限 基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限由兩部分組成，即實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后的實(shí)際繳費(fèi)年限為基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。按規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)之前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，可作為視同基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；尚未列入養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)、事單位人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)前經(jīng)勞動(dòng)保障部門確認(rèn)的工作年限或連續(xù)工齡，可作為視同基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。 以上是小編為您整理的關(guān)于 醫(yī)療保險(xiǎn)比例是多少的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |