稅收優(yōu)惠政策有哪些
| 稅收優(yōu)惠政策有哪些 首先，一些國家的稅收優(yōu)惠政策還是可以用的，比如：小規(guī)模增值稅-1%繳納。這對許多小規(guī)模企來說是一件喜事，除了這個普惠的稅收優(yōu)惠政策，還有一些地方稅收優(yōu)惠政策還是可以用的。 有限公司扶持政策： 增值稅：地方保留50%、60%-85%的企稅收扶持地方保留; 企所得稅：地方保留40%、60%-85%的企稅收扶持地方保留; 個人所得稅：地方保留40%、60%-85%的企稅收扶持地方保留; 獎勵按月執(zhí)行，企當(dāng)月納稅，次月發(fā)放獎勵。 個人獨(dú)資企核定征收： 有的老板和財務(wù)這時候可能有疑問了，個人獨(dú)資企核定征收不是已經(jīng)暫停了嗎?正常個人獨(dú)資企核定征收未暫停，被暫停的是股權(quán)轉(zhuǎn)讓中個人獨(dú)資企控股不可以核定征收。正常的個人獨(dú)資企核定征收還是：繳納0.5%-2.1%個人經(jīng)營所得稅,增值稅的1%，附加稅的0.06%，綜合稅率不高于 3.16%。 自然人代： 自然人代主要是指：因?yàn)橐恍┢蠛蛡€人有務(wù)往來，但是因?yàn)閭€人不能給企具發(fā)票，企會有資本支出，但是沒有發(fā)票憑證，為了解決這個問題，自然人代政策給了企很多便利。自然人有了相關(guān)的合同和身份信息，就可以在一些稅務(wù)局代申請，一般代稅率比較高，但在一些稅收優(yōu)惠政策地區(qū)，代稅率可低至2.5%，票1-3個工作日就能代出來，也會具完稅憑證。 靈活用工: 靈活用工主要是解決一些企的用工問題，尤其是雇傭關(guān)系比較多的企，比如一些設(shè)計行、服務(wù)行等，會出現(xiàn)臨時工。這部分工資支出不能作為成本，企利潤虛高，給企稅收造成壓力。至此，公司的問題可以通過靈活用工解決，我司合作的靈活用工平臺不僅可以代發(fā)工資，還可以有具6點(diǎn)的專票作為公司成本，為企節(jié)省稅費(fèi)。 以上政策，企可以合理使用，通過合規(guī)的稅務(wù)籌劃最大限度的使用相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，為企節(jié)省更多稅收。 以上是小編為您整理的關(guān)于 稅收優(yōu)惠政策有哪些的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |