企所得稅如何避免
| 企所得稅的避免方式 一般來說在的時(shí)候，企以企所得稅為主，而個(gè)人則是以個(gè)人所得稅為主，為了能夠確保個(gè)人以及企稅收籌劃的成功，需要采取合理合法的方式，這樣才能確?；I劃的成功。無論是個(gè)人所得稅的合理避稅還是企所得稅的，都需要建立在合理合法的基礎(chǔ)上，畢竟只有確保合理避稅的合理合法，才能確保合理避稅的成功。 以下就是合理規(guī)避企所得稅的一些方法： 一、及時(shí)了解和熟悉的相關(guān)法律法規(guī)，以及稅收優(yōu)惠政策。充分利用政策法規(guī)節(jié)約每一分稅收。 二、要做好企稅收方面的預(yù)算。使得企年度稅收有一個(gè)合理的安排。 三、是一個(gè)跨年度的稅種，對(duì)問題應(yīng)該有長期的規(guī)劃。 規(guī)避企所得稅的原則 1、增加企成本。企成本增加也就意味企所得將減少，那么企所繳納的所得稅就會(huì)減少。增加企成本計(jì)算方法較多，計(jì)價(jià)方法一旦確認(rèn)后就不能再隨意變更計(jì)價(jià)方法，但是企可以不按照規(guī)定的計(jì)價(jià)方法來計(jì)算發(fā)生的材料成本，或是企可以增加材料的耗用成本，當(dāng)成本增加后，企當(dāng)期的利潤就會(huì)減少，企就可以合理規(guī)避所得稅。 2、提高員工的水平。對(duì)于企來說每個(gè)月都需要給員工發(fā)放的，員工的工資通常有基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等幾塊組成的，對(duì)于補(bǔ)貼這種福利，企可以更改員工的工資構(gòu)成形式，例如企每年需要發(fā)放的年終獎(jiǎng)，可以采用發(fā)雙薪的形式發(fā)放，這樣就可以變相的減少了企利潤，就可以做到合理規(guī)避企所得稅。 3、爐灶分三塊。這是目前對(duì)于企降低所得稅最有效的方法，簡單來說就是將分公司，將一個(gè)公司的務(wù)分到幾個(gè)公司做，這樣同樣了盈利分?jǐn)偟綆讉€(gè)分公司，那么企所得稅也會(huì)分?jǐn)偟綆讉€(gè)分公司，對(duì)于納稅企來說，稅費(fèi)分?jǐn)偤?，繳費(fèi)的基數(shù)就降低了，也就是實(shí)際繳納的企所得稅減少了，這樣就做到了合理規(guī)避企所得稅。 4、合理運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策 現(xiàn)在很多地方的政府或者經(jīng)濟(jì)園區(qū)、產(chǎn)園區(qū)，工園、自貿(mào)區(qū)等等，為了招商引資，發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，對(duì)于有限公司和個(gè)人獨(dú)資企有很多特殊的稅收優(yōu)惠政策，以吸引全國各地的企前來入駐。選擇合適的園區(qū)不但能夠提高企的實(shí)際利潤，更可以優(yōu)化企的稅務(wù)結(jié)構(gòu)，讓企更安全的享受到政府的稅收扶持和優(yōu)惠政策，相較其他的節(jié)稅方式而言，享受稅收優(yōu)惠政策顯然是一種更加安全可靠，合理合法的籌劃方式。 稅收優(yōu)惠是吸引創(chuàng)者注冊(cè)公司的重要原因。入駐園區(qū)的企，可享受按每月的稅收返還：企交納的增值稅、企所得稅、可享受地方留存部分30%-70%的當(dāng)?shù)卣愂辗颠€獎(jiǎng)勵(lì)政策。企主要以以下方式享受園區(qū)稅收優(yōu)惠政策。 |
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