公司利潤分配原則
| 現(xiàn)如今有很多人，而公司對于自己的經(jīng)營所得的純利潤對公司的股東進(jìn)行分配，一般我們都會(huì)根據(jù)公司股東的出資比例或者股權(quán)進(jìn)行分配，那么你知道公司利潤分配原則嗎？ 一、公司利潤分配原則 1、依法分配原則 利潤分配的對象是企繳納所得稅后的凈利潤，這些利潤是企的權(quán)益，企有權(quán)自主分配。 2、資本保全原則 資本保全是責(zé)任有限的現(xiàn)代企制度的基礎(chǔ)性原則之一，企在分配中不能侵蝕資本。利潤的分配是對經(jīng)營中資本增值額的分配，不是對資本金的返還。按照這一原則，一般情況下，企如果存在尚未彌補(bǔ)的虧損，應(yīng)首先彌補(bǔ)虧損，再進(jìn)行其他分配。 3、充分保護(hù)債權(quán)人利益原則 債權(quán)人的利益按照風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的順序及其合同契約的規(guī)定，企必須在利潤分配之前償清所有債權(quán)人到期的債務(wù)，否則不能進(jìn)行利潤分配。同時(shí)，在利潤分配之后，企還應(yīng)保持一定的償債能力，以免產(chǎn)生危機(jī)，危及企生存。此外，企在與債權(quán)人簽訂某些長期債務(wù)契約的情況下，其利潤分配政策還應(yīng)征得債權(quán)人的同意或?qū)徍朔侥軋?zhí)行。 4、多方及長短期利益兼顧原則 利益機(jī)制是制約機(jī)制的核心，而利潤分配的合理與否是利益機(jī)制最終能否持續(xù)發(fā)揮作用的關(guān)鍵。 二、利潤分配順序是怎樣的 利潤分配的順序根據(jù)《中華人民共和國》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤，一般應(yīng)按照下列內(nèi)容、順序和金額進(jìn)行分配： 1、計(jì)算可供分配的利潤 將本年凈利潤（或虧損）與年初未分配利潤（或虧損）合并，計(jì)算出可供分配的利潤。如果可供分配的利潤為負(fù)數(shù)（即虧損），則不能進(jìn)行后續(xù)分配；如果可供分配利潤為正數(shù)（即本年累計(jì)盈利），則進(jìn)行后續(xù)分配。 2、提取法定盈余公積金 在不存在年初累計(jì)虧損的前提下，法定盈余公積金按照稅后凈利潤的10%提取。法定盈余公積金已達(dá)注冊資本的50%時(shí)可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補(bǔ)以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于的25%。 3、提取任意盈余公積金 任意盈余公積金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)由股東大會(huì)確定，如確因需要，經(jīng)股東大會(huì)同意后，也可用于分配。 4、向（者）支付股利（分配利潤） 企以前年度未分配的利潤，可以并入本年度分配。 公司或違反上述利潤分配順序，在抵補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤退還公司。 三、企進(jìn)行利潤分配需要遵循哪些法律規(guī)定 企在進(jìn)行利潤分配時(shí),應(yīng)堅(jiān)持法定利潤分配程序,不能以企資本分配利潤,不能當(dāng)年無利潤而動(dòng)用以前年度留存收益分配利潤等,都是企利潤分配過程中所必須遵循的法律規(guī)定。 相關(guān)要求主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 資本保全約束：規(guī)定公司不能用資本(包括或股本和資本公積)發(fā)放股利，目的在于維持企資本的完整性，保護(hù)企完整的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)，保障債權(quán)人的權(quán)益 資本積累約束：規(guī)定公司必須按一定的比例和基數(shù)提取各種公積金。另外，它要求在進(jìn)行股利分配時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)貫徹“無利不分”的原則 超額累積利潤約束：如果公司為了避稅而使得盈余的保留大大超過了公司目前及未來的投資需求時(shí)，將被加征額外的稅款。 以上是小編為您整理的關(guān)于 公司利潤分配原則的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |