13薪個(gè)稅計(jì)算方法
| 一、13薪個(gè)稅計(jì)算方法 納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳： （一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù) 全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。 上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。 二、十三薪是什么 通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水。 13薪不是獎(jiǎng)金，而是和月薪性質(zhì)相同，屬于固定發(fā)放的。發(fā)放數(shù)額、方式、時(shí)間都是確定的。多少是根據(jù)每個(gè)職場(chǎng)人的薪酬水平?jīng)Q定，企不容易動(dòng)手腳。 三、工資薪金所得稅怎么算 工資薪金所得稅計(jì)算公式是：應(yīng)納稅所得額＝工資收入－五險(xiǎn)一金－起征點(diǎn)（5000元），應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×稅率－速算扣除數(shù)。 應(yīng)納稅所得額，就是應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅的那部分收入金額，由工資收入減去五險(xiǎn)一金，再減去個(gè)稅起征點(diǎn)的余額。對(duì)于稅率和速算扣除數(shù)，我國(guó)實(shí)行七級(jí)超額累進(jìn)稅率表，主要依據(jù)應(yīng)納稅所得額的多少來(lái)確定稅率和速算扣除數(shù)，有專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)一的表可查詢(xún)。 以上是小編為您整理的關(guān)于 13薪個(gè)稅計(jì)算方法的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |