公司破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償如何算
| 一、公司破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償如何算 職工的安置費(fèi)不同于職工因與企解除勞動(dòng)關(guān)系而得到的補(bǔ)償金，職工解除勞動(dòng)關(guān)系得到的補(bǔ)償金依據(jù)的是勞動(dòng)法的直接規(guī)定，適用于所有的企；而企的職工安置費(fèi)根據(jù)的是國務(wù)院有關(guān)國有企破產(chǎn)兼并等的相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定以及個(gè)別地方政府的規(guī)章的規(guī)定，具有很強(qiáng)的政策性，且其僅適用于國有企破產(chǎn)改制中的職工。職工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金根據(jù)《關(guān)于審理企破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定，該補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán)可以參照《破產(chǎn)法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權(quán)參與企的破產(chǎn)分配，而職工安置費(fèi)則不適用該規(guī)定。最后最大的區(qū)別在于，職工的補(bǔ)償金是由企負(fù)擔(dān)的，屬于勞動(dòng)法上的法定責(zé)任，對(duì)應(yīng)的是職工的補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán)；而職工的安置費(fèi)雖然一部分體現(xiàn)為企負(fù)擔(dān)，但根本上屬于政府就破產(chǎn)企職工就安置應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，職工只有在自愿選擇一次性發(fā)放安置費(fèi)的時(shí)候才存在安置費(fèi)請(qǐng)求權(quán)。 二、公司破產(chǎn)后果有哪些 破產(chǎn)宣告是法院依據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)或法定職權(quán)裁定宣布債務(wù)人破產(chǎn)以清償債務(wù)的活動(dòng)。根據(jù)我國《破產(chǎn)法》第二十三條的規(guī)定，在以下三種情況下，人民法院應(yīng)當(dāng)以書面裁定宣告?zhèn)鶆?wù)人企破產(chǎn)： 1、企不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，又不具備法律規(guī)定的不予宣告破產(chǎn)條件的； 2、企被依法終結(jié)整頓的； 3、整頓期滿，不能按照和解協(xié)議清償債務(wù)的。 三、破產(chǎn)宣告對(duì)破產(chǎn)企負(fù)責(zé)人的效力 依照規(guī)定，擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。依照新《企破產(chǎn)法》第125條第2款的規(guī)定，如果是因企董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企破產(chǎn)的，自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起三年內(nèi)不得在任何企擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。 此外，企法人受破產(chǎn)宣告并不當(dāng)然免除該企董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的損害賠償責(zé)任。各國破產(chǎn)法一般均規(guī)定，破產(chǎn)宣告的效力有條件地及于破產(chǎn)人的董事或者其他負(fù)責(zé)人的財(cái)產(chǎn)，從而使他們?cè)谶`反注意義務(wù)的情況下承擔(dān)損害賠償責(zé)任。例如，意大利民法典第2394條規(guī)定：董事因其管理公司財(cái)產(chǎn)的過失造成公司財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，應(yīng)對(duì)公司的債權(quán)人負(fù)損害賠償責(zé)任。我國新《企破產(chǎn)法》第125條第1款對(duì)此也加以明確：企董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企破產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。 以上是小編為您整理的關(guān)于 公司破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償如何算的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
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