股權(quán)分配的原則有哪些
| 股權(quán)分配的原則有哪些 股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟利益，并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。 把股權(quán)首先分成兩個類別：資金股權(quán)部分、經(jīng)營管理股權(quán)部分，即經(jīng)濟權(quán)和政治權(quán)。先把這兩個部分的股權(quán)分別確定清楚，不按人的復(fù)角度，而按這兩個類別的角度分配。 股權(quán)分配的核心是要讓各個創(chuàng)始制人在分配和討論的過程中，從心眼里感覺到合理、公平，從而事后甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。 原則：創(chuàng)始合伙人的得權(quán)期、退出機制、回購權(quán)，這三點是對股權(quán)的完整管理，對于股權(quán)的得權(quán)、退出和回購都得提前約定好，避免日后不必要的糾紛百。在創(chuàng)過程中讓股東的股權(quán)隨著個人績效的變化有一定調(diào)整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經(jīng)營股權(quán)的分配比例也是按照職責(zé)、崗位來分的，而不是按照人來分的。 對待股權(quán)分配最基本的就是沒有必要不好意思細談，股權(quán)不談好，在創(chuàng)過程必然會發(fā)生各種問題度。讓股權(quán)不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責(zé)、崗位、創(chuàng)意等角度來分，能盡量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。 以上是小編為您整理的關(guān)于 股權(quán)分配的原則有哪些的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |