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不合理的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)有哪些?

不合理的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)有哪些
1、持股比例過于平均化
所謂持股比例過于平均,是指公司各股東持股比例相同或相近,沒有大小股東之分,其他小股東或者其他小股東的股權(quán)比例極低的情況。比如,公司兩個(gè)股東,各50%股權(quán);或者三個(gè)股東30%、30%、40%等。
可能產(chǎn)生的問題:(1)容易形成股東僵局,無法形成有效的股東會(huì)決議。(2)容易激化股東矛盾。(3)容易造成公司控制權(quán)與利益索取權(quán)的失衡。

2、夫妻股東
實(shí)踐中,該種情況多存在于民營(yíng)企。許多民營(yíng)企在創(chuàng)之初即為夫妻共同打天下,公司注冊(cè)為夫妻兩人所有。另外,應(yīng)工商注冊(cè)”公司股東必須為兩人以上”的強(qiáng)制性要求,但又信不過別人,因此,將公司注冊(cè)為夫妻兩人所有,實(shí)質(zhì)上由一人出資經(jīng)營(yíng)。
夫妻公司股東結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是:意見比較容易統(tǒng)一,不宜出現(xiàn)公司管理僵局。缺點(diǎn)是:(1)夫妻公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)不規(guī)范,“公”、“私”不分,財(cái)產(chǎn)混同,存在法人人格被否定的法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦經(jīng)營(yíng)失敗,對(duì)家庭生活的影響很嚴(yán)重。(2)感情和事不分,一旦夫妻感情出現(xiàn)危機(jī),隨之帶來的是股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)、公司控制權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)。(3)夫妻共同財(cái)產(chǎn)約定不明,夫妻股東真正持股比例不清。
3、股權(quán)過分集中
在一股獨(dú)大、一股獨(dú)霸的情況下,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東會(huì)形同虛設(shè),“內(nèi)部人控制”問題嚴(yán)重,企無法擺脫“一言堂”和家長(zhǎng)式管理模式。在公司進(jìn)入到規(guī)?;?、多元化經(jīng)營(yíng)以后,缺乏制衡機(jī)制,決策失誤的可能性增加,企承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)隨著公司實(shí)力的增強(qiáng)而同步增大。
可能產(chǎn)生的問題:(1)企行為很容易與大股東個(gè)人行為混同,一些情況下,股東將承擔(dān)更多的企行為產(chǎn)生的不利后果;(2)大股東因特殊情況暫時(shí)無法處理公司事務(wù)時(shí),將產(chǎn)生小股東爭(zhēng)奪控制權(quán)的不利局面,給企造成的損害無法估量。(3)大股東容易忽視小股東的利益,小股東的權(quán)利容易受到侵害。
4、家族企找人做掛名股東
有的家族企喜歡讓家族成員在工商局注冊(cè)成股東,但這些注冊(cè)的股東沒有實(shí)際出資,真正的股東以及管理者卻沒有任何工商注冊(cè)的痕跡。這樣,誰是股東,誰出的錢容易說不清楚,一旦出現(xiàn)家庭矛盾,或者名義股東、出資股東有任何變故,股權(quán)是誰的,公司是誰的就容易產(chǎn)生法律糾紛。
5、外資、國(guó)企及特殊行股東有特殊規(guī)定,代持違法。
有些行,國(guó)家對(duì)股東資格是要進(jìn)行審查審批的,比如金融類企(證券公司、典當(dāng)行、銀行等),另外外資企、國(guó)有股的股權(quán)問題發(fā)生變化也都要進(jìn)行審批,有些股東為了繞這些規(guī)定,就找人代持,自己當(dāng)暗股股東,這樣的持股情況也存在被法律認(rèn)定為無效的風(fēng)險(xiǎn)。
6、干股、送股、股權(quán)激勵(lì)引糾紛
有些公司在設(shè)立時(shí)采取干股、送股或者股權(quán)激勵(lì)的方式留住人才,但設(shè)置不是很規(guī)范,干股是不是有效,送股還是股權(quán)轉(zhuǎn)讓,什么時(shí)候是股東這些問題都容易產(chǎn)生分歧。
7、職工入股卻不登記
有的企在國(guó)企改制、非上市公司向職工募股,基于法律上對(duì)股東人數(shù)的限制,往往對(duì)入了股的職工卻沒有進(jìn)行工商登記,由委托代持、職工持股會(huì)、股權(quán)信托等方式找人代持股東,一旦代持的股東不聽話,或者大股東忘記了職工的股東身份,職工股東的權(quán)益就容易受到侵犯。
以上就是小編對(duì)“不合理的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)有哪些”的解答,公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司的治理和發(fā)展是有直接影響的。上面這些不合理的公司股權(quán)結(jié)構(gòu),在設(shè)立時(shí)就要盡量避免了。

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