非上市公司股權激勵是怎樣的
| 一、非上市公司股權激勵是怎樣的 １、虛擬股票 非是怎樣的 虛擬股票是指公司采用發(fā)行股票的方式，將公司的凈資產(chǎn)分割成若干相同價值的股份，而形成的一種“賬面”上的股票。公司授予激勵對象這種賬面上“虛擬”的股票，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離企時自動失效。 ２、賬面價值增值權 賬面價值增值權具體分為購買型和虛擬型兩種。購買型是指在期初激勵對象按每股凈資產(chǎn)值購買一定數(shù)量的股份，在期末再按每股凈資產(chǎn)期末值回售給公司。虛擬型是指激勵對象在期初不需支出資金，公司授予激勵對象一定數(shù)量的名義股份，在期末根據(jù)公司每股凈資產(chǎn)的增量和名義股份的數(shù)量來計算激勵對象的收益。 ３、績效單位公司預先設定某一個或數(shù)個合理的年度績指標（如平均每股收益增長、等），并規(guī)定在一個較長的時間（績效期）內(nèi)，如果激勵對象經(jīng)過努力后實現(xiàn)了股東預定的年度目標，那么績效期滿后，則根據(jù)該年度的提取一定比例的激勵基金進行獎勵。 二、股權激勵的對象如何選擇 非選擇股權激勵的對象不能盲目照搬上市公司規(guī)定。尤其是“輕資產(chǎn)”的企，這些企無房、無地，最重要的資本就是人力資源，是創(chuàng)始人團隊、股東團隊、技術管理團隊，更倚重團隊的個人能力和協(xié)同合作，其人合性需求更是強于一般的非上市公司，在實施計劃時，更應當關注激勵對象的選擇，以盡可能減少對人合性的破壞。 三、股權激勵效應與先決條件有哪些 一個有效的方案必須具備的前提條件有——完善的信息披露制度、議事規(guī)則，退出機制。對非上市公司而言，完善的信息披露制度、健全的議事規(guī)則能更好地加強股東之間的信任關系。而退出機制則能很好地解決人合性及封閉性帶來的股權流通受限的問題，便于在股東出現(xiàn)糾紛時公司危機的解決。 以上是小編為您整理的關于 非上市公司股權激勵是怎樣的的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |