公司章程有哪些功能？
| 的一般功能是指公司章程作為對(duì)公司重要和基本問題均作出明確規(guī)定的公眾法律文件，是公司股東加以聯(lián)合、登記部門予以核準(zhǔn)登記、債權(quán)人以及其他社會(huì)公眾賴以了解公司的基本依據(jù)。它所確立的規(guī)范不僅調(diào)整公司的組織形式而且規(guī)制公司的具體行為，使具有合乎目的和組織結(jié)構(gòu)的公司在制度環(huán)境中最大化逐利；而且協(xié)調(diào)投資主體，使多元利益主體相互間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在公司章程的自治空間內(nèi)，從公司組織機(jī)構(gòu)的選擇上，從公司組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)、職責(zé)和義務(wù)界定上以及從公司組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)上，作出個(gè)性化的制度安排。 公司作為由不同資源所有者結(jié)合而形成的組織，目的在于通過協(xié)作勞動(dòng)，創(chuàng)造出比單個(gè)生產(chǎn)要素所有者單干更高的效率。所有側(cè)重于經(jīng)濟(jì)的組織都以增進(jìn)其成員的利益為目的，其特有和主要的功能是增進(jìn)由個(gè)人組成的集團(tuán)的共同利益。但不可否認(rèn)的是，假定一個(gè)組織的成員擁有共同利益，他們顯然也擁有不同于組織中其他人的純粹的個(gè)人利益。公司就是由擁有不同利益傾向的多元利益主體構(gòu)成的組織，體現(xiàn)著不同的利益格局：公司追求利潤(rùn)最大化；股東追求每股盈利最大化；管理者追求個(gè)人報(bào)酬最大化；職工追求薪金和福利待遇最大化；公司債權(quán)人追求請(qǐng)求權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的安全最大化；社會(huì)公眾追求公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)最大化；政府追求公司對(duì)國民經(jīng)濟(jì)促進(jìn)最大化。 法律的功能就是對(duì)上述復(fù)雜的利益關(guān)系進(jìn)行調(diào)控，不同的利益主體也希望以正式制度來確認(rèn)和實(shí)現(xiàn)自己的意志。章程正是這種制度的最典型表現(xiàn)，它可以通過降低公司行為的成本，提高效益來實(shí)現(xiàn)公司不同利益主體發(fā)展的目標(biāo)。良好的法律制度總是在保障社會(huì)穩(wěn)定與促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的前提下，力圖最大化地保護(hù)社會(huì)財(cái)富，使社會(huì)財(cái)富不被隨意破壞，使社會(huì)財(cái)富被恰當(dāng)使用或被最經(jīng)濟(jì)地使用。章程通過提供一組有關(guān)權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的規(guī)則，為公司設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)男袨槟Ｊ?，為一切?chuàng)造性活動(dòng)提供廣大空間，從而使公司可以以較小的投入獲得較大的產(chǎn)出，爭(zhēng)取最優(yōu)化的實(shí)際效果。同時(shí)在程序上，章程為公司提供最簡(jiǎn)便、最經(jīng)濟(jì)的程序模式以達(dá)到法律與其成員希冀的目的。 |