公司的監(jiān)事任期為多少年
| 公司的監(jiān)事任期為多少年 股份有限公司監(jiān)事的任期由公司法直接規(guī)定，目的在于使擔任這項職務的人員可以相對穩(wěn)定地進行工作，對于行使監(jiān)督權的機構也需要有較為穩(wěn)定的組成人員。任期三年，意味著擔任監(jiān)事的人員，每三年要接受一次考核評價，決定其是否繼續(xù)擔任這項職務，如果是新選的，則表明也需要作新的更替與補充，這樣對保證和提高監(jiān)事的素質是有利的。監(jiān)事的任職在一屆屆滿之后，仍然可以連選連任，對保持監(jiān)事工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性是有益的，如果監(jiān)事是稱職的，得到選出單位的認可，再次選舉其擔任監(jiān)事法律是許可的，并且對連任的屆數(shù)未作限制，也就是連任幾屆都是可以的。 《公司法》第五十二條規(guī)定監(jiān)事的任期為三年。這實際上是選擇了監(jiān)事任期長于或者等于董任期的做法，因為按照《公司法》第四十六條的規(guī)定，董事的任期是不得超過三年，可以少于三年，具體任期由公司章程制定。這一規(guī)定和大多數(shù)大陸法系國家如日本、法國的規(guī)定是一致的。 同時，《公司法》規(guī)定，監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事可以連任幾屆，法律未作出強性限制規(guī)定，公司章程可以自主規(guī)定。許多國家的公司法都有類似規(guī)定，如法國商事公司法規(guī)定，除章程有相反的規(guī)定外，監(jiān)事會成員可以連選連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原有監(jiān)事仍視為在職的監(jiān)事，仍應當按照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事的職務。 以上是91小編為您整理的關于 公司的監(jiān)事任期為多少年的內容，希望對您有所幫助。 |
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