勞動保護(hù)費稅前扣除沒有限額限制，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，均可據(jù)實扣除。企業(yè)應(yīng)確劃分職工福利費支出與勞動保護(hù)費支出。

職工福利費支出的進(jìn)項是不允許抵扣的，而對勞動保護(hù)支出并沒有規(guī)定不允許抵扣。

相應(yīng)計入各部門費用的“勞動保護(hù)”明細(xì)科目中。一般的人員費用的歸類方法為：

1、管理行政部門、財務(wù)部門、總經(jīng)辦等部門發(fā)生的勞動保護(hù)費，計入“管理費用–勞動保護(hù)”科目中;

2、業(yè)務(wù)部門發(fā)生的勞動保護(hù)費，計入“銷售費用–勞動保護(hù)”科目中;

3、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、倉儲等部門發(fā)生的勞動保護(hù)費，計入“制造費用–勞動保護(hù)”科目中;會計分錄為：

借：管理費用/銷售費用/制造費用–勞動保護(hù)

貸：應(yīng)付帳款/銀行存款/庫存現(xiàn)金