每個人都需要做職業(yè)規(guī)劃，為什么要做職業(yè)規(guī)劃？因為每個職業(yè)都存在不同的細分領(lǐng)域，職業(yè)規(guī)劃就是未來職業(yè)發(fā)展的方向，有了方向，才能知道自己努力的目標，可以避免自己走一些彎路。那么怎樣做職業(yè)規(guī)劃，下面是我的一些經(jīng)驗和思路。

01

何時開始規(guī)劃？

進行職業(yè)規(guī)劃的時間，我認為宜早不宜晚。

如果你是剛畢業(yè)或是剛工作沒幾年的財務(wù)新人，可以從現(xiàn)在思考未來職業(yè)發(fā)展的方向，自己是要走專業(yè)路線還是管理路線，考慮未來進入哪個行業(yè)，是否要專攻財務(wù)某一細分方向的知識，例如稅務(wù)、財務(wù)分析、審計等等。如果你是已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗的財務(wù)老人，需要結(jié)合之前的工作經(jīng)驗來思考自己下一步的路線，可能之前已經(jīng)走了一些彎路，但是現(xiàn)在還可以進行修和調(diào)整。

職業(yè)規(guī)劃其實就像公司戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決定了企業(yè)發(fā)展的方向和節(jié)奏，職業(yè)規(guī)劃則決定了自身發(fā)展的方向，方向是首先需要明確的，而且需要盡早明確，方向明確了，才可以制定進一步的計劃。

02

怎樣進行規(guī)劃？

在明確了發(fā)展方向后，需要制定具體的職業(yè)規(guī)劃，我認為職業(yè)規(guī)劃可以分為三步：

• 了解自己

我們首先需要清楚自己的長處和短板，能做到這一點其實很難，因為每個人對于自身的評價都有可能過高或是過低，建議找一張白紙，列出你自己認為的優(yōu)勢和短處，再根據(jù)自己列出來的認真思考平日是否有一些事例可以佐證這些，或是從周圍的朋友、同事、上級領(lǐng)導那邊得到過怎樣的評價，第三方的評價其實有助于修我們對于自我的認知。

了解自己還有一方面是明白自己的興趣點，這樣可以幫助我們選擇未來想要發(fā)展的行業(yè)。之前我也提到過業(yè)財融合是財務(wù)未來發(fā)展的一個趨勢（也談業(yè)財融合：財務(wù)和業(yè)務(wù)的求同存異），那么選擇一個自己感興趣的行業(yè)有助于快速的了解公司業(yè)務(wù)。

• 深入還是全面？

一般大公司的職級序列是分為兩種，一種是專業(yè)、一種是管理，這種分類實際上也代表了未來職業(yè)規(guī)劃的兩種大方向，是朝著專業(yè)精深還是管理職能發(fā)展，前者是需要在某一領(lǐng)域的深度挖掘，后者是需要全面而具有一定深度的專業(yè)水平加上管理能力，這兩個大方向不能說哪個更好，只是適合不同的人，需要結(jié)合上面對于自己優(yōu)勢和短板的判斷來決定其中的一個方向。如果選擇的是專業(yè)精深的方向，那么還需要考慮具體的領(lǐng)域，財務(wù)實際上是一個范圍比較廣的專業(yè)，在大企業(yè)中涉及的細分崗位會很多，每個崗位也有不同的成長路線。這方面的規(guī)劃，可以從朋友那里打聽一下不同公司的財務(wù)部崗位設(shè)置，或者在招聘網(wǎng)站上尋找一些自己感興趣的公司，查找財務(wù)相關(guān)崗位，里面都會有較為明確的崗位職責和任職要求，這些都可以作為自己職業(yè)規(guī)劃的一個參考。

• 目標可實現(xiàn)

一般職業(yè)規(guī)劃都會是三年或是五年的規(guī)劃，我們設(shè)定一個未來五年的目標，我想成為財務(wù)總監(jiān)，如果只有這一個目標，我認為是空口說白話，這個目標沒有任何意義，它是不現(xiàn)實的。

那么怎樣讓目標不那么空洞？我們可以像做公司長期財務(wù)計劃那樣，將目標進行層層分解。假設(shè)我們第五年的目標是成為財務(wù)總監(jiān)，而現(xiàn)在只是會計的職位，我們首先要清楚自己距離目標的差距在哪里，可以羅列出財務(wù)總監(jiān)需要的能力以及專業(yè)水平，再列出我們現(xiàn)在的專業(yè)水平，這樣可以清楚的對比出我們距離目標有多遠，接下來，將長期目標分解成中期目標和短期目標，例如為了提高自己的專業(yè)水平，進行相關(guān)的學習或是考取資格證書，這樣可以使看起來遙不可及的目標更加具體可操作，另外不斷的完成短期目標有助于增強自信心和成就感，這種成就感可以有效的推動自身前進。

如果完成了上面三步，基本上就可以有一個相對有執(zhí)行性的職業(yè)規(guī)劃了，實際上在職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行的過程中，根據(jù)具體的環(huán)境和情況還會有一些細微的調(diào)整，但是只要大的方向沒有變，這些小調(diào)整是沒有太大影響的。

03

關(guān)于考證：不要貪多

財務(wù)專業(yè)可能是相關(guān)資格證書最多的一個專業(yè)了，cpa、cma、acca、稅務(wù)師、職稱考試等等，我不建議像是收集游戲成就一樣參加各種考試?？荚嚤旧硎菍W習的過程，證書是學習的成果展現(xiàn)，如果為了考證而考證，實際的學習效果也大打折扣。也并沒有哪個證書能夠保證達到某種薪資水平，還是要看工作經(jīng)驗以及專業(yè)水平來綜合判斷。

每個人的精力都是有限的，需要考取哪些證書，需要補充哪些專業(yè)知識，可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃來選擇。如果選擇財務(wù)管理相關(guān)的方向，那么財務(wù)分析、預算相關(guān)的工作占比會很大，這種情況下，cma可能比cpa的知識更加貼合，如果在會計師事務(wù)所從事審計工作，那么cpa肯定比acca要有用，因為相關(guān)的資格證書比較多，所以需要作出取舍，除非你的專業(yè)知識很扎實，可以不花費大量精力而通過考試。

04

突破瓶頸期

當你現(xiàn)有的工作做到一定的時間，你覺得一切都很順利，沒有挑戰(zhàn)性，而自己的專業(yè)水平和職位也沒有進一步上升的時候，通常就是到了瓶頸期。

瓶頸期每個人都會遇到，說明自己現(xiàn)有的工作挑戰(zhàn)和知識容量已經(jīng)到達了一個飽和的狀態(tài)，如果停留在這種狀態(tài)，可能以后都只能停在目前的水平線上了。突破瓶頸期最簡單的方法就是學習和溝通，去擴充自己的知識體系、拓寬認知邊界，可以閱讀一些財務(wù)相關(guān)或是行業(yè)相關(guān)的文章，吸收不同的觀點和見解，可以參加一些財務(wù)相關(guān)的活動，和不同行業(yè)的財務(wù)人員進行交流，也可以和自己的領(lǐng)導溝通，這些渠道都能夠幫助我們拓寬認知邊界，見識到一些與以往不同的想法，可以幫助我們進行向和反向的思考。你不斷的前進，拓寬自己的道路和視野，瓶頸期也就不存在了。

以上這些僅僅是關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的一些個人的想法和思路，每個人對于自己的未來都會有一些特別的展望，我們也不能簡單的判斷一個職業(yè)規(guī)劃是否確，每個人的情況不同，還是要結(jié)合自身以及所處的行業(yè)和專業(yè)去思考。

結(jié)束后的碎碎念：其實我算是職業(yè)規(guī)劃的比較早的，在畢業(yè)后做了會計，會計做到兩年的時候，我開始思考未來的方向，開始在招聘網(wǎng)站上尋找財務(wù)相關(guān)的崗位，最后決定轉(zhuǎn)財務(wù)分析方向，比較幸運的是在接下來跳槽的時候，新公司好要成立財務(wù)管理部，有財務(wù)分析的崗位機會，我順利的到了新部門，后續(xù)就一直從事財務(wù)分析工作，慢慢又轉(zhuǎn)到了管理崗位，現(xiàn)在回想起來，目前的發(fā)展并沒有偏離我當時設(shè)定的方向，一部分是因為盡早的規(guī)劃，一部分還有運氣的原因。