大家好，又到了稅務(wù)小知識的時間，今天帶大家再來說說滯納金。

依據(jù)《中人民共和國企業(yè)所得稅法》第十條規(guī)定，在計算應(yīng)納稅所得額時，稅收滯納金不得扣除。政府的各部門罰款、以及罰款產(chǎn)生的滯納金也不能稅前扣除。

但是社保費(fèi)滯納金可以在稅前扣除，為什么呢？小編認(rèn)為企業(yè)繳納的社保費(fèi)屬于職工薪酬的一部分，其補(bǔ)繳社保費(fèi)產(chǎn)生的滯納金不屬于罰沒性質(zhì)，應(yīng)記為相關(guān)費(fèi)用類。

依據(jù)《中人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

其中的滯納金可以在稅前扣除，產(chǎn)生的罰款不能在稅前扣除。

例如：某用人單位2016年7月10日成功申報補(bǔ)繳當(dāng)年4月份的社會保險費(fèi)，常的收款月應(yīng)為當(dāng)年5月份，則欠繳的起始之日為當(dāng)年6月1日，因此用人單位除補(bǔ)繳5月份欠繳金額外，還應(yīng)繳納自6月1日起，至7月9日止共39天的滯納金。