本文帶你了解一下！

按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位是有義務(wù)為職工繳存五險一金的，大家在找工作的時候咨詢清楚是否為職工辦理五險一金也是檢驗(yàn)一家公司是否規(guī)的重要標(biāo)志。

回到題目：稅前工資包含五險一金嗎？

稅前收入是指員工應(yīng)發(fā)工資，就是在什么費(fèi)用都沒有扣除的情況下，是包含了五險一金的個人繳納部分。但是個人所得稅繳納是在五險一金個人繳納部分扣除之后再進(jìn)行計算的。

針對題目的問題，稅前工資是否包含五險一金，從求職者的角度而言還是需要跟用人單位談，到手工資的問題，因?yàn)槌Ｇ闆r下五險一金是需要在工資中直接扣除的。

我們來看看你的到手工資是怎么算的。

稅前工資（即“應(yīng)發(fā)工資”）-五險一金（個人只扣三險、公積金，個人不用扣生育保險、工傷保險）-個人所得稅=到手工資

需要提醒大家的是有的公司有公積金，有的公司沒有公積金。五險是單位要交5個險種，但是個人只用交3個險種，生育、工傷兩個險種是只要公司交錢就行，個人不交錢。