今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。計提社會保險時，計入應付職工薪酬科目核算，具體會計分錄如何編制？

　　計提社會保險的會計分錄

　　借：管理費用等（根據(jù)員工社保費歸屬部門計入對應科目）

　　 貸：應付職工薪酬——單位社保

　　 應付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時代扣員工個人社保的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　 貸：其他應付款——個人社保

　　 銀行存款

　　繳納員工社保時的會計分錄：

　　借：其他應付款——個人社保

　　 應付職工薪酬——單位社保

　　 貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。