作為會(huì)計(jì)人員，必須通讀會(huì)計(jì)職業(yè)道德與財(cái)經(jīng)法規(guī)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它涵蓋五條內(nèi)容：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。

“愛(ài)崗敬業(yè)”是職業(yè)道德的核心和基礎(chǔ)，愛(ài)崗和敬業(yè)是緊密地聯(lián)系在一起的。敬業(yè)是愛(ài)崗意識(shí)的升，是愛(ài)崗情感的表達(dá)。敬業(yè)通過(guò)對(duì)職業(yè)工作極端負(fù)責(zé)、對(duì)技術(shù)的精益求精表現(xiàn)出來(lái)，三百六十行行行出狀元，精通業(yè)務(wù)，就能成就自己的事業(yè)。對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，無(wú)論從事哪一項(xiàng)職業(yè)，都要求能夠愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗就是干一行愛(ài)一行，安心本職工作；熱愛(ài)自己的工作崗位，就是要把自己看成公司、部門(mén)的一分子，要把從事的工作視為生命存在的表現(xiàn)方式，盡心盡力去工作。

我認(rèn)為作為上市企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，能把苦燥無(wú)味的工作,變成一種樂(lè)事,把數(shù)字看成自己的生命的中的每一分鐘.第一要件就是忠誠(chéng)。忠于企業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的結(jié)果，始終與公司保持高度的一致，聽(tīng)公司的話，自學(xué)維護(hù)公司紀(jì)律，保守公司秘密。財(cái)務(wù)作為公司的核心管理部門(mén)，有大量的機(jī)密文件和數(shù)據(jù)，不能輕易泄露。這就要求財(cái)務(wù)人員有較高的忠誠(chéng)度，也只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)了，才不會(huì)怕?tīng)奚鼤r(shí)間去為工作服務(wù)，也就是把公司的事情當(dāng)作了自己的事情去做，才不會(huì)去做一些損害公司利益的事。

誠(chéng)實(shí)守信，是遵紀(jì)守法、實(shí)事求是的見(jiàn)證,是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本職業(yè)道德的精髓。嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法和國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和預(yù)算，真實(shí)反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不虛妄、不做假，對(duì)工作要敢于負(fù)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)。責(zé)任就是自己工作的忠誠(chéng)和信譽(yù)。責(zé)任就是出色的完成自己的工作。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能夠盡職盡責(zé)地去把它做好，你所做的事情就是充滿意義的。作為會(huì)計(jì)人員，要對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己提供的每一個(gè)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)、對(duì)支出的每一分錢(qián)負(fù)責(zé)。做到有理有據(jù)，花最少的錢(qián)，辦最好的事。用心負(fù)責(zé)，是做事的一種境界。認(rèn)真可以把事情做對(duì)，而用心卻可以做到臻于完美。

對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，既要堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家政策及有關(guān)規(guī)章制度，又要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，難免會(huì)造成上下級(jí)之間、同事之間等諸多矛盾，他們對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作不支持、不理解，發(fā)牢騷、甚至埋怨等。但“堅(jiān)持原則”是一個(gè)會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)守的行為準(zhǔn)則，是嚴(yán)格要求自己，自規(guī)自律、對(duì)工作、對(duì)企業(yè)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。會(huì)計(jì)人員處理和解決一切問(wèn)題都要國(guó)家與公司這個(gè)大局出發(fā)，依法處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)符合國(guó)家政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司各項(xiàng)規(guī)章的事情要堅(jiān)決去辦，對(duì)不符合國(guó)家政策、有損公司利益的事情要堅(jiān)決抵制，既要敢管，又要善管。這樣才能使企業(yè)的利益不受損害，才能使自己成長(zhǎng)為一個(gè)真合格的會(huì)計(jì)人員。

會(huì)計(jì)人員在公司是后勤保障人員，是服務(wù)人員，是無(wú)私的奉獻(xiàn)者,雖不直接參于生產(chǎn),但也要提高服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化公司的資金結(jié)構(gòu)，如何能更好的為公司服務(wù)，首先提到執(zhí)行力問(wèn)題。董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)：戰(zhàn)略+執(zhí)行力=成功，可見(jiàn)執(zhí)行力的重要性，然而如何提高執(zhí)行力呢？我認(rèn)為，應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：1、自動(dòng)自發(fā)，就是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，接受任務(wù)后盡一切努力想一切辦法把工作做好。2、注重細(xì)節(jié)，應(yīng)把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，而非負(fù)擔(dān)，要認(rèn)真對(duì)待、注重細(xì)節(jié)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎及虛假；做工作的意義在于把事情做對(duì)，而不是做五成、六成的低工作標(biāo)準(zhǔn)。20世紀(jì)世界最偉大的建筑師密斯·凡·德羅說(shuō)：“不管你的建筑設(shè)計(jì)方案如何恢弘大氣，如果對(duì)細(xì)節(jié)的把握不到位，就不能稱之為一件好作品”。能夠在注重細(xì)節(jié)當(dāng)中比他人觀察得更細(xì)致、周密，做到能夠細(xì)致，就能把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，在工作中充滿熱情；就會(huì)更注重在做事的細(xì)節(jié)中尋找機(jī)會(huì)，從而使自己走向成功之路。3、對(duì)工作投入。全身心的投入工作是每個(gè)人成功的基本要素。沒(méi)有對(duì)工作的熱忱，他就無(wú)法全身心投入工作，就無(wú)法堅(jiān)持到底，對(duì)成功也就少了一份執(zhí)著；有了對(duì)工作的熱忱，在執(zhí)行中就不會(huì)斤斤計(jì)較得失，不會(huì)吝嗇付出和奉獻(xiàn)，不會(huì)缺乏創(chuàng)造力。4、善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)；善于分析、快速應(yīng)變能力是在競(jìng)爭(zhēng)日益積累、變化日益迅速的今天有效執(zhí)行的必要條件。機(jī)會(huì)是為有準(zhǔn)備者提供的，快速應(yīng)變能力往往并不表現(xiàn)為一時(shí)的靈感，更多的是找已久的時(shí)機(jī)在瞬間出現(xiàn)。作為財(cái)務(wù)人員，更應(yīng)具有高度的敏感性和應(yīng)變力，時(shí)刻警惕市場(chǎng)變化，一旦有風(fēng)吹草動(dòng)，要立刻有所反應(yīng)并作出分析，為決策者提供精確地財(cái)務(wù)支持。5、樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意。一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：“未來(lái)的文盲不是不識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人”。學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的三大能力，其中，善于學(xué)習(xí)又是最基本、最重要的第一能力。沒(méi)有善于學(xué)習(xí)的能力，其他能力也就不可能存在，因此也就很難去具體執(zhí)行。當(dāng)今社會(huì)，一切都在不斷地發(fā)展變化之中，會(huì)計(jì)知識(shí)的更新?lián)Q代更是快的驚人，要想適應(yīng)世界的變化，跟上社會(huì)的變化速度，必須努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力是一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員必須具備的能力。

再者會(huì)計(jì)人員要不斷地提升自身的專業(yè)技能。眾所周知，會(huì)計(jì)知識(shí)更新?lián)Q代非常迅速，而且，當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化較快，會(huì)計(jì)人員要想提高自身職業(yè)素養(yǎng)，那么不斷提升專業(yè)技術(shù)，就是最重要的條件之一。職稱固然重要，但更重要的是，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以把自己放在一個(gè)更高的角度來(lái)看問(wèn)題，而不僅僅局限于本職崗位、本部門(mén)、本公司。使自己認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)，看到自己所處位置，從而給自己制定一個(gè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，并通過(guò)不斷地努力去實(shí)現(xiàn)。

除以上會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德外，還要具有團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮蟻群效應(yīng)，保證會(huì)計(jì)工作1+1>2,不斷提高工作效率。要將快速的提高工作效率，集團(tuán)有整體目標(biāo)，財(cái)務(wù)應(yīng)有配套規(guī)劃性的節(jié)段目標(biāo)。

團(tuán)結(jié)就是力量。個(gè)人的力量是有限的，而團(tuán)體的力量是無(wú)窮的。一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也無(wú)法支撐一個(gè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)，唯有全體財(cái)務(wù)人員精誠(chéng)合作才能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)需求。團(tuán)結(jié)的前提是信任，有效地溝通也可以促進(jìn)團(tuán)結(jié)。信任不僅是員工與員工之間，也包括領(lǐng)導(dǎo)與員工的相互信任，這樣更容易溝通，更容易形成默契，而一個(gè)有默契的團(tuán)隊(duì)是團(tuán)結(jié)的，一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是無(wú)敵的。

凡事都要講究效率?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)追求效率的社會(huì)，我們會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該講究高效率。人的精力是有限的，但只要做到工作有秩序，處理事務(wù)有條有理，在辦公室里決不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，不會(huì)擾亂自己的神志，辦事效率也高。

說(shuō)到效率就不能不說(shuō)統(tǒng)籌方法。俗話說(shuō)：工欲善其事，必先利其器。統(tǒng)籌方法就是這么一件“利器”。統(tǒng)籌方法是一種安排工作進(jìn)程的數(shù)學(xué)方法，按字面意思就是“統(tǒng)一籌劃”，小到個(gè)人辦公，大到企業(yè)管理，統(tǒng)籌方法無(wú)所不在。會(huì)計(jì)工作繁瑣而雜亂，會(huì)計(jì)人員如能統(tǒng)籌方法運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，無(wú)疑能極大地提高工作效率，如我們可以把一周內(nèi)要完成的工作做一個(gè)統(tǒng)籌，按輕重緩急一一執(zhí)行，既按時(shí)完成工作，又節(jié)約時(shí)間，效率自然就高。

樹(shù)立目標(biāo)，不斷超越，讓一個(gè)個(gè)目標(biāo)成為自己進(jìn)步的佐證。有了目標(biāo)，才有動(dòng)力，才能開(kāi)發(fā)我們的潛能，也才有可能達(dá)成我們想的結(jié)果。有了明確的目標(biāo)，會(huì)帶給你激情的火花。它就像成功的助推器，會(huì)推動(dòng)你向理想靠近。會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹(shù)立一個(gè)明確而又易于實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，然后通過(guò)努力去實(shí)現(xiàn)它，再設(shè)定更高的目標(biāo)，促使自己不斷進(jìn)步。例如，我們可以給自己設(shè)立一年通過(guò)初級(jí)職稱考試的目標(biāo)，然后中級(jí)，然后高級(jí)、注會(huì)……