穩(wěn)崗補(bǔ)助，即穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，就是國家為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。那么其對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?我們來看看吧。

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　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么?

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是一項(xiàng)政府補(bǔ)助，企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼后，應(yīng)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)--政府補(bǔ)助》的規(guī)定，對(duì)該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。企業(yè)收入穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，如果用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)費(fèi)用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的期間，計(jì)入當(dāng)期損益。用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或損失的，直接計(jì)入當(dāng)期損益。

　　收到穩(wěn)崗補(bǔ)助會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：遞延收益

　　穩(wěn)崗補(bǔ)助用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等支出時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益

　　貸：營業(yè)外收入

　　穩(wěn)崗返還

　　穩(wěn)崗返還是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵(lì)企業(yè)不裁員或少裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，是失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

　　拓展內(nèi)容

　　根據(jù)《通知》中的規(guī)定，已享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)可繼續(xù)申領(lǐng)。2009年已享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)，同時(shí)符合以下條件的，可繼續(xù)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼：

　?、牌髽I(yè)受國際金融危機(jī)影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望(不含停產(chǎn)、半停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè))，申報(bào)補(bǔ)貼當(dāng)月的參保職工人數(shù)與六個(gè)月前參保職工人數(shù)相比(扣減六個(gè)月內(nèi)退休、死亡、退職原因減少的人數(shù))，減少比例不超過10%(含10%)，并承諾享受補(bǔ)貼期間不裁員或少裁員。

　?、破髽I(yè)在本市依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，2009年1月至申報(bào)補(bǔ)貼當(dāng)月按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，在申報(bào)補(bǔ)貼前全額補(bǔ)繳欠費(fèi)的，可視為按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。