企業(yè)與職工之間是一個金錢和勞動力互換的關(guān)系，企業(yè)給職工發(fā)工資，職工為企業(yè)創(chuàng)造收益，那么計提工資的賬務(wù)處理怎么做？

　　計提工資的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）

　　 制造費用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）

　　 管理費用（行政人員薪酬）

　　 銷售費用（銷售人員薪酬）

　　 研發(fā)支出（從事研發(fā)活動人員薪酬）

　　 在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）

　　 貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　 貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。