有的企業(yè)會給在職員工提供住宿，有的甚至?xí)o員工報銷宿舍內(nèi)所產(chǎn)生的水電費用，對于員工宿舍水電費用支出，應(yīng)如何做會計分錄？

　　員工宿舍水電費的賬務(wù)處理

　　一、如果是由企業(yè)承擔(dān)的員工宿舍的水電費，具體賬務(wù)處理如下：

　　計提時：

　　借：管理費用——福利費

　　 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　 貸：銀行存款

　　二、如果是由員工個人承擔(dān)的員工宿舍的水電費，具體會計分錄是：

　　借：管理費用——水電費

　　 貸：其他應(yīng)付款——某員工

　　借：其他應(yīng)付款——某員工

　　 貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。