1. 什么情況可以享受免征殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠？

答：根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）文件規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

2. 申報殘疾人就業(yè)保障金沒有安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)可以減按90%征收，是所有用人單位都可以享受嗎？

答：是的。根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）文件規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

3. 申報殘保金時，企業(yè)招錄的兼職、實習生，屬于季節(jié)性用工嗎？

答：在殘保金征收實踐中，由殘聯(lián)部門負責核定企業(yè)應(yīng)安置殘疾人就業(yè)人數(shù)和實際安置的殘疾人就業(yè)人數(shù)。而關(guān)于企業(yè)招錄的兼職人員、實習生是否屬于季節(jié)性用工，直接影響企業(yè)在職職工人數(shù)，根據(jù)部門職責該問題由勞動部門負責解釋。稅務(wù)部門按照繳費人自行申報以及殘聯(lián)部門審核確定的有關(guān)情況，確定殘保金應(yīng)征信息。

4. 為什么申報殘疾人就業(yè)保障金提示逾期未申報？